Seorang pewawancara bertanya mengenai pekerjaan lama anda untuk menilai "patut." Sekiranya anda tidak berpuas hati kerana sesuatu yang akan menjadi sebahagian daripada pekerjaan baru anda, seorang perekrut kurang cenderung untuk menggaji anda, takut anda akan meninggalkan atau kurang berprestasi. Respons yang paling berkesan untuk soalan ini adalah mudah dan memberi tumpuan kepada kedudukan baru.
Jujurlah
Tidak ada gunanya cuba mengelakkan persoalan. Sekiranya ia muncul, anda perlu bertindak balas; dan anda harus bertindak jujur. Rujukan anda akan diperiksa, jadi kemungkinan bos baru anda akan mengetahui apa yang dikatakan bos lama anda. Sekiranya cerita anda melangkaui perbezaan perspektif, ia akan menghantar bendera merah untuk pewawancara anda.
$config[code] not foundJadilah Positif
Walaupun anda mempunyai pengalaman pekerjaan yang mengerikan, anda harus positif apabila menerangkannya kepada pewawancara anda. Bos dan pekerja sering melihat perkara yang berbeza; jika anda bercakap buruk tentang majikan terdahulu anda, ia mungkin akan membuat majikan baru anda bimbang bahawa anda akhirnya akan mengatakan perkara yang buruk mengenainya. Fokus pada perkara yang objektif. Tekankan bahawa anda meletihkan semua cabaran dalam kedudukan terdahulu atau tidak membenarkan anda menggunakan set kemahiran penuh anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJadilah pendek
Satu wawancara difokuskan pada masa depan, bukan masa lalu. Jangan belabor soalan tentang pekerjaan terakhir anda. Sekiranya anda menghabiskan terlalu banyak masa mengulangi butiran, ia boleh membuatkan anda kelihatan tidak selesa. Untuk memberikan jawapan konkrit tetapi pendek, melangkaui pernyataan mudah. Daripada mengatakan pekerjaan adalah "tidak sesuai," terperinci dengan mengatakan "kemahiran saya bersinar dalam persekitaran pasukan, dan pekerjaan terakhir saya memberi tumpuan lebih kepada projek individu."
Spin It
Pewawancara anda ingin mengetahui sama ada anda orang yang sesuai untuk pekerjaan ini. Dalam setiap jawapan, anda harus menargetkan kemahiran yang dia cari. Apabila anda mengatakan pekerjaan terakhir anda tidak mampu anda mempunyai peluang berpasukan yang mencukupi, sambungkannya kepada apa yang akan diterapkan oleh pekerjaan baru. Ekspresikan ini sebagai "kedudukan di syarikat anda memfokuskan kerja kolaboratif, di mana saya melakukan kerja terbaik untuk majikan."
