Laporan Midyear ditulis dalam pelbagai konteks, dalam penetapan akademik, perniagaan, kerja amal, atau sebarang konteks di mana pihak pengurusan ingin mendapatkan gambaran tentang bagaimana keadaan berjalan. Majoriti kerja dalam laporan tersebut berlaku sebelum penulisan selesai. Anda perlu mengumpul data setiap hari mengenai apa yang telah anda lakukan, jika laporan mengenai anda, atau tentang apa yang telah dilakukan oleh kumpulan anda. Jika anda mempunyai maklumat, membuat laporan itu sendiri tidak sukar.
$config[code] not foundLaporan Penulisan
Kumpulkan maklumat secara konsisten, sebaik sahaja anda mengetahui bahawa laporan akan jatuh tempo, walaupun enam bulan lagi. Ia mungkin membantu menyimpan jurnal apa yang anda lakukan, dan mengambil sepuluh minit pada akhir setiap hari untuk mengisi butir-butir tersebut. Perhatikan tugas-tugas yang dicapai, penyelidikan selesai, orang dihubungi, ringkasnya, semuanya. Alat paling kuat anda akan menjadi bukti yang anda kumpulkan.
Perhatikan terutamanya mengenai matlamat pengurus dan bagaimana anda berusaha untuk mencapai matlamat mereka. Juga, ambil perhatian mengenai masalah yang dihadapi dan bagaimana anda mengatasi mereka.
Semak nota anda secara berkala untuk melihat sama ada anda berada dalam tugas, melakukan apa yang bos anda mahu anda lakukan. Jurnal dan nota yang anda ambil adalah sumber maklum balas yang hebat. Jika anda mendapati bahawa anda menghabiskan banyak masa pada tugas yang tidak produktif, anda boleh mengubah tingkah laku itu, dan kemudian anda boleh melaporkan perubahan itu sebagai peningkatan produktiviti pada laporan pertengahan tahun.
Tuliskan pengenalan yang mencatatkan matlamat utama anda dan bagaimana anda berjaya melakukannya. Pengurus mungkin atau mungkin tidak merasakan idea membaca susunan laporan, supaya anda dapat menonjol jika anda mendapat perhatian dalam pengenalannya.
Atur laporan dalam salah satu cara berikut: masalah / penyelesaian, matlamat / pencapaian, kronologi, atau kategori. Corak yang anda pilih bergantung kepada keadaan anda. Masalah / penyelesaian menunjukkan bagaimana anda menyesuaikan diri dengan situasi baru dan bekerja dan berfikir secara bebas. Matlamat / pencapaian menunjukkan pencapaian utama anda dan membolehkan pengurus anda mengetahui betapa berharganya anda kepada organisasi. Urutan kronologi mungkin sesuai untuk menerangkan proses yang diambil untuk mencapai satu matlamat utama, semua langkah dan cabaran di sepanjang jalan. Kategori mungkin sesuai untuk tempat kerja di mana anda menjalankan fungsi bijak, seperti mengatur, membeli, menyelaras dan menetapkan matlamat. Anda mungkin juga menggunakan gabungan corak, contohnya, bermula dengan bahagian mengenai matlamat dan pencapaian, dan termasuk seksyen pada sekatan jalan yang ditemui dan diatasi.
Rujuk dengan pengurus anda jika anda mempunyai sebarang keraguan mengenai format yang diperlukannya, dan jika terdapat contoh-contoh yang baik sebelum ini, tanyakan untuk melihat satu atau dua. Oleh kerana laporan ditulis dalam keadaan yang berbeza-beza, luangkan masa untuk menyelidik dengan tepat apa yang dikehendaki.
