Tahun yang lalu, terdapat sesuatu yang dipanggil "tangga korporat." Sekarang, ia bukan tangga fizikal, tetapi ia adalah benar. Sebagai hakikatnya, anda mungkin pernah memanjatnya sekali atau dua kali…
Kembali ke hari "Beaver Cleaver", jika anda ingin menjadi pekerja kolar putih, anda akan pergi ke sebuah kolej yang baik dan belajar dengan sukar. Semasa musim panas anda, anda akan mengambil latihan dengan salah satu syarikat tempatan yang anda berminat untuk bekerja. Mudah-mudahan, anda akan menarik perhatian mereka cukup untuk menjamin tawaran kerja formal selepas anda menamatkan pengajian.
$config[code] not found
Kemudian anda akan mula memanjat tangga.
Jika anda adalah pendaki tangga yang cukup baik, setiap beberapa tahun anda akan dinaikkan pangkat, yang bermakna lebih banyak wang dan beberapa faedah tambahan. Akaun perbelanjaan, lebih banyak masa bercuti dan mungkin pejabat yang lebih baik adalah sebahagian daripada faedah yang lebih biasa pada hari itu. Seperti yang aneh, ia mungkin telah dapat memilih kereta syarikat anda sendiri.
Itu adalah hari-hari.
Cepat ke hadapan untuk 2011. Saya masih ingat menghadiri persidangan di mana Steven Little adalah pembicara utama, beberapa tahun lalu. Apa yang dia katakan dalam ucapan itu masih agak aneh.
Beliau berkata bahawa siswazah kolej hari ini akan mempunyai tujuh yang berbeza kerjaya. Itu bukan salah laku. Sedikit tidak berkata, "tujuh berbeza pekerjaan , "Katanya," kerjaya . "Jika dia betul, saya tertanya-tanya bagaimana pelajar-pelajar kolej bersedia untuk membuat perubahan dalam kerjaya, berbanding dengan perubahan pekerjaan.
Beberapa perubahan yang berlaku dalam kerjaya orang adalah berkaitan dengan kelajuan; perniagaan berubah begitu cepat hari ini. Teknologi pastinya memainkan peranan besar dalam perubahan ini. Internet telah membuka pintu yang tidak mungkin dibuka. Perniagaan kecil boleh menjadi perniagaan besar dalam talian. Lebih mudah untuk melakukan perniagaan secara global.
Syarikat melakukan lebih banyak dengan kurang. Sistem perisian komputer yang menakjubkan telah menghapuskan keperluan untuk jabatan perakaunan dan sumber manusia yang besar. Sistem automasi dalam sektor perkilangan telah membolehkan syarikat-syarikat mengimbangi jumlah pekerja yang diperlukan untuk menjalankan syif.
Trend menurun dalam kesetiaan majikan juga menyumbang kepada kematian kerjaya tradisional.
Milan Moravec, seorang perunding pengurusan, baru-baru ini menulis:
"Sehingga baru-baru ini, kesetiaan merupakan landasan hubungan itu. Majikan menjanjikan keselamatan kerja dan kemajuan yang mantap ke atas hierarki sebagai balasan kepada pekerja yang sesuai, melaksanakan dengan cara yang ditetapkan dan berpegang teguh. Umur panjang adalah tanda hubungan majikan-pekerja; Perolehan adalah tanda disfungsi. Tiada yang anda anggap hari ini. "
Baca ulasannya mengenai blog Peningkatan Prestasi.
Jadi, bagaimana anda boleh menyesuaikan diri dengan peralihan kerjaya yang besar yang berlaku?
1. Secara mental menjadi "ejen bebas." Tidak masuk akal untuk berfikir bahawa pekerjaan anda sekarang akan bertahan lebih dari lima tahun atau lebih. (Sudah tentu, banyak faktor boleh menjejaskan ini, tetapi saya menggunakan berus luas di sini.) Resume satu halaman perlu sentiasa bersedia. Pekerja perlu menjangkakan apabila sesuatu di syarikat mereka akan berubah. Ambil panggilan daripada perekrut, dan bersikap baik kepada mereka. Bayar ke hadapan. Mereka akan ingat kamu.
2. Cari cara untuk menghasilkan pendapatan tambahan. Semak peluang pendapatan dalam talian. Saya tidak bercakap mengenai orang-orang yang lumpuh "membuat wang dalam talian" infomersial yang terdapat di televisyen semasa waktu malam. Jika anda melihat cukup keras, anda akan mendapati terdapat beberapa cara untuk menjana pendapatan melalui Internet. Rakan saya (dan penyumbang Trend Perniagaan Kecil) Jim Kukral mempunyai laman sumber pemasaran Internet yang hebat. Pasti ada sesuatu di sana untuk diterokai.
3. Mengambil kelas. Sebilangan besar kelas ditawarkan siang dan malam. Berikan beberapa kemahiran. Ketahui sesuatu yang baru. Ketahui kerjaya baru. Kelas dalam talian adalah berpatutan dan mudah. Kolej komuniti boleh menjadi tempat yang bagus untuk mengikuti kursus. Berikut adalah senarai kolej komuniti, menyatakan mengikut negeri.
4. Beli ke syarikat. Saya tahu bahawa banyak orang telah ditinggalkan memegang pilihan saham yang tidak berguna daripada syarikat-syarikat yang mereka telah bekerja dan yang telah berada di bawah, tetapi ia masih bernilai melihat peluang ekuiti pekerja. Mungkin ada sebuah syarikat kecil yang berwawasan keusahawanan dalam pemikiran mereka, dan mereka hanya mahu menyewa orang yang akan membeli masuk Sesetengah orang sebenarnya suka pekerjaan mereka; mempunyai ekuiti sebenar boleh menjadi sangat menarik juga.
5. Menjadi pemilik perniagaan francais. Pemilikan francais memberikan struktur korporat (yang boleh menjadi baik untuk mereka yang bekerja untuk satu) dan pemilikan sebenar. Memang benar bahawa model perniagaan francais adalah satu yang tegar (yang bermaksud ada aturan untuk diikuti), tetapi masih perniagaan anda sendiri. Anda adalah pembuka pintu untuk perniagaan anda, setiap hari. Ia boleh menjadi sangat memberdayakan. Berikut adalah apa yang sedang berjalan dalam francais.
Trek kerjaya tradisional menjadi punah. Bekerja di syarikat yang sama selama 30 tahun adalah sesuatu yang lalu. Jangan takut dengan perubahan ini. Sebaliknya, rasa rasa pemilikan. Ini kerana anda benar-benar menjaga kerjaya anda seperti tidak pernah sebelum ini.
13 Komen ▼
