Millennials adalah generasi yang selalu dihubungkan dan sentiasa dihubungkan. Oleh itu, pekerja Millennial yang tipikal anda yang multitasking, mengurus media sosial pada satu tetingkap komputer desktop, IM-ing pada saat yang kedua dan melayari Net pada ketiga ketika menghantar mesej pada telefon pintar dan mendengar fon kepala - sama gembira, betul kan?
Salah. Menurut satu kajian (PDF) oleh Cornerstone, pekerja Millennial rata-rata hanya tertekan oleh teknologi seperti mana-mana Gen X, Baby Boomer atau senior. Malah, lebih-lebih lagi.
$config[code] not foundTinjauan lebih daripada 1,000 pekerja melaporkan bahawa Millennials lebih cenderung daripada generasi lain untuk mengatakan mereka telah mengalami beban kerja (58 peratus), maklumat yang terlalu banyak (41 peratus) dan teknologi yang terlalu banyak (38 peratus).
Apa yang memberi? Adakah generasi yang membesarkan teks ketika melintas jalan-jalan sibuk tiba-tiba mempunyai reaksi alergi terhadap teknologi?
Sebahagian daripada tekanan Millennials mungkin disebabkan kedudukan mereka yang rendah di tiang totem pejabat. Lagipun, sementara teknologi adalah sifat kedua kepada mereka, tempat kerja masih agak baru - dan mengintegrasikan teknologi dengan harapan bos dan rakan sekerja dapat mencabar.
Jadi bagaimana anda boleh mendapatkan pekerja Millennial yang ditekankan untuk berehat?
Bagaimana Mengambil Cuti Teknologi
Tetapkan Had
Ini adalah generasi yang tidur dengan telefon pintar di sisinya. Oleh itu, jika anda menghantar e-mel pada Millennial pada tengah malam, dia mungkin akan berasa terdesak untuk membalasnya pada masa itu.
Untuk memelihara ruang peribadi (dan kewarasan) pekerja, tetapkan batas komunikasi yang berkaitan dengan kerja tidak kecemasan, seperti tiada e-mel kerja atau teks selepas 10 p.m. Anda mungkin perlu mengubahnya bergantung kepada apa yang munasabah untuk perniagaan anda dan tugas pekerjaan orang yang terlibat.
Pertimbangkan Hari Belakang
Bisakah perniagaan anda lakukan tanpa e-mel dalaman, IM atau apa komunikasi yang menekankan pekerja keluar untuk satu hari atau satu petang seminggu?
Banyak syarikat besar tidak mempunyai hari e-mel untuk membolehkan pekerja mendapatkan lebih banyak kerja yang difokuskan. Anda masih boleh berkomunikasi - hanya melakukannya dengan memungut telefon atau berjalan ke dewan. Millennials bukan satu-satunya yang akan menghargainya.
Dapatkan Bersama dalam Orang
Millennials membesar dalam projek sekolah dan pasukan sukan. Walaupun anda mungkin berfikir generasi Skype ini baik dengan pasukan kerja maya dan kolaborator luar negara dalam zon masa yang berbeza, pada hakikatnya, 60 peratus daripada Millennials mengatakan mereka lebih suka kerjasama untuk mengambil tempat secara peribadi.
Ikatan pasukan adalah penting bagi pekerja muda yang masih mencari tempat di tempat kerja dan ikatan adalah lebih baik apabila ia berlaku IRL (dalam kehidupan sebenar). Memberi peluang kepada pekerja Millennial untuk berkolaborasi secara peribadi, walaupun ia bermakna membawa pekerja jauh ke pejabat sekali seminggu atau sebulan sekali.
Jangan Pile On
Pekerja Millennial sering "diasumsikan" untuk berteknologi tinggi, sehingga mereka akhirnya menanggung permintaan kasual setiap orang untuk bantuan teknologi informal. Ini bermakna apa-apa dari mengambil alih Facebook halaman perniagaan untuk membantu mengkonfigurasi pemandu pencetak, menunjukkan rakan sekerja cara menggunakan telefon pintar mereka atau membuat wiki kakitangan. Ia boleh menjadi terlalu banyak.
Pastikan Millennials anda tidak berjalan sendiri bergerigi cuba membantu kurang pengetahuan. Daripada melakukan pekerjaan mereka untuk mereka, mempunyai Millennials menunjukkan kepada mereka bagaimana melakukan tugas.
Anda tahu kata-kata itu, "Berikan seorang lelaki ikan, dan dia makan sehari. Ajar dia ikan, dan dia makan untuk seumur hidup. "
Tawaran Waktu dan Menghormati Ia
Apabila pekerja mengambil hari, bekerjasama dengannya dan jangan menghubungi mereka mengenai isu-isu kerja. Pastikan orang lain di pejabat dilengkapi untuk menjawab soalan.
Pekerja anda akan kembali berehat dan diisi semula - bersedia untuk melakukan multitask lagi, tidak cukup banyak.
Foto Milenium melalui Shutterstock
10 Komen ▼
