Pekerja yang bekerja dalam sistem pembetulan sering menafikan keadaan yang menyimpang dari norma yang ideal. Keganasan, berurusan dadah dan rasuah telah dan akan terus menjadi sebahagian daripada subkultur jenayah di penjara untuk masa depan yang boleh dijangka. Sayangnya, persekitaran korupsi ini mungkin merosakkan pegawai pembetulan yang bersumpah untuk menguatkuasakan undang-undang. Dasar dan prosedur anti-rasuah boleh menghalang atau melancarkan tahap salah laku yang signifikan.
$config[code] not foundMewujudkan kod etika untuk pegawai pembetulan. Kod ini harus menetapkan piawaian di atas moraliti biasa kerana komitmen terhadap kerja penguatkuasaan undang-undang yang berkualiti melibatkan tuntutan yang lebih besar daripada hanya menjadi orang yang layak. Apabila membangunkan kod ini, rujuk kepada Kod Etika Penguatkuasaan Undang-Undang, yang diterbitkan oleh Persatuan Antarabangsa Ketua Polis. Ia sudah mengandungi banyak maklumat yang boleh diubahsuai untuk digunakan dalam kod etika untuk pegawai pembetulan.
Mewujudkan satu set peraturan dengan larangan, sekatan dan prosedur khusus untuk mencuba pegawai pembetulan yang disyaki salah laku. Pastikan peraturan ini mematuhi undang-undang negeri dan persekutuan yang berkenaan. Perkara yang menjadi perhatian khusus ialah menerima ganjaran, kesaksian palsu, kekejaman, serta seks atau tidur bertugas. Bukan setiap kesalahan adalah contoh rasuah tetapi kebanyakan mereka boleh menyebabkan rasuah. Contohnya, hadiah kecil dari banduan kepada pengawal mungkin tidak menjadi rasuah tetapi ia boleh membawa kepada sogokan yang sistematik di jalan. Bagi contoh-contoh yang salah, lakukan satu mekanisme dan standard untuk apabila suatu kes harus dirujuk kepada Peguam Negara untuk pendakwaan jenayah formal.
Sediakan jawatankuasa penyiasat untuk mencari dan menghukum contoh-contoh rasuah. Polis dalaman harus seimbang dengan hati-hati. Terlalu banyak kewaspadaan dapat mengurangkan semangat pegawai yang sudah melakukan pekerjaan yang tertekan. Terlalu sedikit akan membuat usaha anti korupsi kelihatan tanpa gigi dan para pegawai tidak akan mempunyai masalah yang tidak dapat disentipkan daripada memberi kepada pencobaan. Sama ada cara, bersiap sedia untuk berunding dengan kesatuan pegawai-pegawai pembetulan tentang bagaimana melakukan siasatan. Mereka mungkin mengadu tentang pencerobohan yang tidak perlu di tempat kerja.
Mengenal pasti dan memantau pegawai yang disyaki rasuah. Pegawai dengan tatu seperti bintang di pergelangan tangan atau leher mereka mungkin menunjukkan gabungan atau pangkat dalam geng penjara. Pemeriksaan latar belakang pada pegawai pembetulan juga mungkin merupakan cara efektif untuk mengungkap hubungan geng dan sejarah tingkah laku yang tidak etis. Sekiranya pegawai kelihatan korup, buka siasatan.
