Jeneral adalah pegawai tertinggi peringkat tertinggi dan dibayar di Angkatan Tentera A.S., Tentera Udara dan Marin. Sistem ranking pegawai di ketiga-tiga ini adalah sama, termasuk lencana pangkat mereka dan faedah gaji dan persaraan mereka.
Terdapat empat gred gaji umum - O-7, brigadier umum; O-8, jeneral utama; Jeneral Leftenan O-9; dan O-10, umum. Bersamaan dengan jeneral-jeneral di Tentera Laut A.S. dipanggil laksamana; gaji mereka dan faedah persaraan adalah sama seperti jeneral di cawangan lain perkhidmatan bersenjata.
$config[code] not foundDua kaedah asas untuk menentukan gaji persaraan ahli ketenteraan adalah kaedah pembayaran akhir dan kaedah tinggi 36. Mereka yang memasuki perkhidmatan ketenteraan atau yang dilaporkan kepada akademi ketenteraan A.S. atau R.O.T.C. program sebelum 8 September 1980 menggunakan kaedah pembayaran akhir. Semua yang lain menggunakan kaedah tinggi 36.
Kaedah Pembayaran Akhir
Bayar untuk kaedah ini adalah berdasarkan tahun perkhidmatan dan gaji umum semasa tempoh bayar terakhir mereka. Bagi kebanyakan jeneral - seperti ahli ketenteraan yang berpangkat rendah - gaji akan tertinggi pada akhir masa perkhidmatan mereka. Satu pengecualian mungkin adalah seorang jeneral yang kehilangan pangkat kerana mahkamah tentera.
Kaedah Tinggi-36
Kaedah ini didasarkan pada purata gaji asas bagi 36 bulan tertinggi perkhidmatan awam. Ini biasanya akan menjadi perkhidmatan tiga tahun terakhir mereka.
Bayaran Base Generals '
Sehingga skala gaji 2015, gaji pangkalan terendah bagi brigadier umum adalah $ 8,264.40 sebulan, dengan anggapan dia mempunyai dua tahun perkhidmatan atau kurang (senario yang sangat tidak mungkin). Bayaran pangkal tertinggi bagi seorang jeneral ialah $ 19,762.50 sebulan dengan perkhidmatan melebihi 40 tahun dan gred bayaran O-10. Jeneral utama yang lebih tinggi dengan antara 26 dan 28 tahun perkhidmatan mempunyai gaji asas sebanyak $ 13,647.30.
Kesan Tahun Perkhidmatan
Mana-mana gaji persaraan ahli ketenteraan adalah peratusan gaji tinggi-36 atau terakhir berdasarkan tahun perkhidmatan. Peratusan ini berdasarkan 2.5 peratus setahun perkhidmatan. Contohnya, seorang jeneral yang telah berkhidmat selama 20 tahun layak mendapat 50 peratus dari gaji tinggi (36) atau gaji akhirnya, sementara seorang veteran berusia 40 tahun layak mendapat 100 peratus dari gaji tinggi (36) atau akhir.
Seorang jeneral yang berkhidmat lebih daripada 40 tahun sebenarnya boleh menerima gaji yang lebih tinggi selepas dia bersara daripada dia semasa dia sedang bertugas.
