Faedah insurans pengangguran sering ditawarkan kepada pekerja yang mengalami kehilangan pekerjaan jangka pendek. Manfaat ini datang dalam bentuk pembayaran faedah mingguan atau mingguan. Sekiranya pekerja masih bekerja untuk kerja sambilan, dia mungkin layak mendapat faedah yang dikurangkan atau separa, berbanding dengan faedah penuh yang dapat dia terima kerana tidak bekerja sepenuhnya.
Ia adalah mungkin
Adalah mungkin bagi pekerja sambilan untuk menerima pengangguran. Ini benar jika pekerja itu beralih dari masa ke masa ke separuh masa atau jika dia kehilangan pekerjaan yang pada masa itu adalah separuh masa. Terdapat banyak faktor yang harus dipertimbangkan ketika menentukan kelayakan. Dua faktor utama termasuk sama ada majikan mengambil bahagian dalam program insurans pengangguran negeri dan berapa banyak wang yang diperoleh pekerja semasa tempoh asasnya. Tempoh asas adalah tempoh 12 hingga 15 bulan yang membawa kepada peralihan pekerja.
$config[code] not foundBergantung pada Alasan
Untuk menerima faedah pengangguran, pekerja mesti mengalami kehilangan upah kerana tidak salahnya sendiri. Jika majikan memutuskan untuk mengurangkan waktu pekerja dari waktu ke sepenuh masa, pekerja tersebut mempunyai peluang yang baik untuk menerima pengangguran. Sekiranya pekerja itu pergi dari waktu ke waktu sebagai sebahagian daripada kehendaknya sendiri, ada kemungkinan besar dia tidak akan menerima pengangguran. Jika pekerja mempunyai dua pekerjaan dan kehilangan salah seorang daripada mereka, meninggalkannya hanya dengan pekerjaan separuh masa, dia mungkin layak mendapat pengangguran. Walau bagaimanapun, untuk melayakkan diri, dia tidak boleh bersalah kerana kehilangan pekerjaannya yang lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTidak Boleh Duduk Di Menunggu
Untuk menerima faedah pengangguran, pekerja mesti mencari kerja untuk menggantikan gaji yang hilang. Ini boleh menjadi kerja separuh masa, kerja sementara atau kerja sepenuh masa. Dia tidak boleh duduk di sekeliling menunggu majikan mengubahnya kembali ke status sepenuh masa. Agensi insurans pengangguran akan menyimpan tab pada aktiviti carian kerja pekerja. Jika agensi mendapati bahawa dia tidak mencari kerja secara aktif, manfaat penganggurannya akan terhenti.
Penentuan Akhir
Satu-satunya cara untuk mengetahui sama ada pekerja sambilan boleh menerima pengangguran adalah untuk dia memohon faedah. Ini dilakukan melalui agensi pengangguran tempatan. Dalam sesetengah keadaan, agensi membenarkan pekerja melengkapkan aplikasi dalam talian. Apabila permohonan selesai, wakil agensi akan ditugaskan untuk memproses permohonan itu. Wakilnya akan menghubungi pekerja dan majikan untuk temu bual pendek untuk mengesahkan maklumat mengenai permohonan itu dan untuk menentukan siapa yang bersalah atas gaji yang hilang. Wakil tersebut akan menghantar surat penentuan akhir yang menunjukkan sama ada pekerja diluluskan untuk faedah.
