New York, NY (SIARAN AKHBAR - 21 Julai 2009) - Akankah tekanan untuk memangkas belanjawan memaksa organisasi untuk menchuk usaha hijau mereka? Berita baiknya ialah untuk sesetengah organisasi ia telah mempercepatkan proses untuk menjadi hijau. Yang lain masih perlu lebih meyakinkan.
Bagi mereka, Ventureneer.com membentangkan Climb The Green Ladder: Buat Syarikat Anda dan Kerjaya Lebih Mampan: webinar percuma pada hari Khamis, 30 Julai, 1 petang - 1:30 petang, ET.
$config[code] not foundShari Aaron dan Amy Fetzer dari Climb The Green Ladder akan mengajar anda bagaimana untuk membina kes yang menarik yang kini adalah masa terbaik untuk pergi hijau.
"Ramai di antara kita telah berfikir atau cuba membawa keberlanjutan ke tempat kerja kita. Walau bagaimanapun, banyak organisasi tidak boleh melihat di luar usaha kecil, seperti menukar mentol lampu. Inisiatif yang lebih besar yang boleh memberi kesan besar dipenuhi dengan rintangan, kata Shari Aaron. Tambahnya, "Mendaki Ladang Hijau dapat membantu anda memahami cara untuk membawa keberlanjutan ke tempat kerja anda secara efektif."
Amy Fetzer menerangkan, "Sebagai individu kita mempunyai kuasa yang besar - dan kita boleh menggunakan kuasa ini untuk mengubah tempat kerja kita dari dalam untuk membantu mereka menjadi lebih berjaya, dan lebih mampan. Ada kemungkinan - kami telah bercakap dengan banyak orang yang telah menetapkan syarikat mereka pada jalan yang lebih lestari dan lebih menguntungkan untuk mengetahui apa yang berfungsi dan apa yang tidak. Perniagaan tidak boleh mengabaikan kelestarian kerana kebimbangan alam sekitar dan kekangan sumber menjadi lebih mendesak dan perubahan pasaran. Sebagai contoh, harga tenaga terus turun naik, peningkatan peraturan dan kebimbangan bermakna bahawa pelepasan karbon mesti dikurangkan dan dipertanggungjawabkan, sumber asli perlu dipelihara sementara persekitaran dan hak pekerja mesti dilindungi. "
Melalui webinar ini, pelajari bagaimana orang dalam organisasi seperti London School of Economics, Syarikat Campbell Soup, City of Redmond, The Guardian, IKEA, Boots dan banyak lagi telah membantu untuk menjadikan tempat kerja mereka hijau, dengan hasil yang luar biasa.
Webinar ini sesuai untuk mereka yang ingin memahami lebih baik tentang bagaimana membuat kes perniagaan untuk kemampanan, meyakinkan rakan sekerja mereka untuk menyertai usaha mereka atau memerlukan inspirasi, tanpa mengira sama ada anda bekerja untuk sekolah, badan amal, syarikat multinasional atau syarikat kecil, kerajaan atau bekerja sendiri.
Shari Aaron, Pengarah Eksekutif, Mendaki The Green Ladder, adalah penyelidik pasaran, perunding kemampanan, penulis dan pemikir strategik yang membantu pelanggan mengenal pasti perubahan dinamik pasaran dan memperkukuhkan hubungan kerjasama antara pengguna, syarikat, bukan keuntungan dan media. Kerja-kerja beliau memberi tumpuan kepada membantu pelanggan melihat nilai kemampanan dan bagaimana ini diterjemahkan untuk memenuhi jangkaan pelanggan baru dan realiti pasaran. Pelanggan Shari termasuk ClimateCounts.org, CSRwire, Media Masa Depan, Hasbro, Kraft, Liz Claiborne, StartingBloc, P & G, OgilvyEarth, The Princeton Review, Persatuan Industri Mainan, UNICEF dan Sekolah Tidak Biasa.
Amy Fetzer, Pengarah Eksekutif, Mendaki The Green Ladder, adalah pengarang, wartawan dan perunding kemampanan berpengalaman. Amy mempunyai Sijil Pasca Siswazah di peringkat Cemerlang dalam Pembangunan Mampan dan akan menamatkan MScnya pada tahun 2009. Beliau berpeluang bekerja dengan pelbagai pelanggan terkenal dari BBC, Green Futures dan The Guardian kepada Hewlett Packard, The Sunday Majalah Telegraph dan Mingguan saya.
Ventureneer menyediakan pendekatan baru untuk pembelajaran yang menggabungkan pengajaran formal tradisional dengan pembelajaran tidak formal yang diperoleh daripada rakan-rakan menggunakan teknologi Web 2.0 untuk menangkap dan berkongsi pengetahuan ini. Persekitaran pembelajaran Web 2.0 yang disesuaikan oleh Ventureneer: blog, kelas maya, pembelajaran peer-to-peer, pembinaan, acara web dan artikel, memberikan sokongan yang diperlukan untuk membuat keputusan organisasi yang lebih cepat dan lebih baik.
Ulasan ▼
