Terdapat banyak cara untuk meraikan pencapaian profesional pekerja, tetapi hanya hari lahir menghasilkan peluang untuk mengenali seorang pekerja untuk siapa dia. Meraikan ulang tahun rakan sekerja bukan sahaja menunjukkan bahawa anda menghargai dia, ia juga membantu membina persahabatan antara ahli pasukan. Merancang perayaan anda dengan tujuan utama pengiktirafan pekerja dan peningkatan semangat.
Pengiktirafan
Pengiktirafan hari jadi yang mudah dengan berkesan menunjukkan pekerja yang menjaga rakan sekerjanya. Untuk memastikan tiada hari lahir yang dilupakan, simpan pengikat hari jadi dengan kad bagi setiap pekerja yang diletakkan dalam folder bulanan yang ditetapkan. Sebagai alternatif, putarkan folder fail manila ke dalam kad. Hiaskannya dan pasangkannya untuk pasukan anda untuk menandatangani, mengerjakan doodle dan menyatakan harapan yang baik. Hasilnya adalah baik fungsi dan peringatan yang berkesudahan hari istimewa. Pengumuman, tandatangan atau sepanduk surat berita syarikat di ruang kerja honoree dan kad e-kad hari jadi juga berfungsi sebagai cara yang mudah untuk mengakui hari lahir pejabat.
$config[code] not foundMakanan
Makanan ulang tahun berfungsi dengan baik selagi anda mengambil alahan rakan kongsi dan tujuan pemakanan. Satu cara yang pasti untuk memberi makanan tanpa rasa sakit adalah meletakkannya di ruang istirahat anda, menghantar e-mel kumpulan yang membiarkan semua orang tahu ada di sana, dan biarkan pekerja datang pada waktu mereka sendiri untuk menikmatinya. Sekiranya tarikh akhir adalah ketat, pertimbangkan untuk menawarkan muffin, donat dan kopi semasa mesyuarat pagi anda dan anda tidak akan membuang masa. Sekiranya anda mahu ahli pasukan anda membawa dalam merawat buatan sendiri untuk perayaan itu, pastikan mereka tahu ia adalah satu-satunya acara sukarelawan. Tidak semua orang mahu merasa bertanggungjawab untuk sesuatu yang berkaitan dengan kerja di luar kerja - walaupun brownies terlibat. Untuk pasukan yang lebih kecil, makan tengahari hari lahir atau merawat selepas kerja mungkin cukup.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHadiah
Pengakuan dan makanan cukup untuk membuat pekerja merasa dihargai pada hari istimewanya, tetapi jika hadiah berada di agenda anda, pastikan anda melakukannya dengan betul. Sebagai peraturan umum, anda tidak boleh salah dengan kad hadiah, sijil hadiah restoran atau apa sahaja yang sesuai dengan kad hari jadi. Ini menunjukkan anda peduli dan juga membolehkan pekerja membeli apa yang dia mahu, apabila dia mahu. Jika anda memilih untuk mengumpul dana hadiah daripada ahli pasukan anda, berhati-hatilah. Sesetengah pekerja mungkin bergelut secara kewangan atau tidak menilai punca seperti anda. Untuk tetap rendah tekanan, tulis nama anggota pasukan pada sampul surat dan lulus di sekitar pejabat dengan kad hari jadi. Minta setiap pekerja untuk memeriksa namanya sama ada dia menyumbangkan atau tidak.
Pertimbangan
Jika syarikat anda mempunyai sejumlah besar pekerja, anda mungkin mendapati bahawa anda menghabiskan terlalu banyak masa menganjurkan perayaan ulang tahun. Jika ya, pertimbangkan untuk menganjurkan sambutan ulang tahun bulanan untuk menghormati semua pekerja yang dilahirkan pada bulan tersebut. Bukan sahaja pasukan anda mempunyai sesuatu untuk diingini setiap bulan, anda juga akan menjimatkan masa dan wang. Perlu diingat bahawa sesetengah pekerja mungkin tidak mahu hari lahir mereka diakui sama sekali. Hormati keinginan mereka dan sertakan borang penyisihan dalam paket sambutan pekerja atau bahan permulaan. Sambutan ulang tahun hanya menyeronokkan apabila tetamu kehormat gembira.
