Seorang pengurus perkapalan, kadang-kadang dipanggil pengurus gudang atau pengurus penghantaran dan penerima, bertanggungjawab terhadap orang dan sumber gudang perkapalan. Di dalam sebuah kemudahan kecil, dia mungkin mempunyai banyak tugas tangan, seperti memuatkan dan memunggah trak, memilih pesanan dan menyelesaikan tugas-tugas pengemasan. Walau bagaimanapun, secara amnya, tajuk pengurus perkapalan dikhaskan untuk individu yang menjalankan kemudahan perkapalan yang besar. Tumpuan pengurus itu lebih strategik; dia memudahkan pengurusan kakitangan, pengurusan operasi dan komunikasi antara pihak.
$config[code] not foundPengurusan Orang
Saiz kakitangan perkapalan perkapalan berbeza-beza mengikut saiz gudang dan organisasi yang dikerjakannya. Semakin besar operasi, lebih ramai kakitangan dan tanggungjawab pengurus mungkin akan ada. Beliau biasanya mempunyai beberapa tangan untuk mengambil pekerja baru; dia boleh menguruskan keseluruhan prosesnya sendiri, atau dia boleh memberi input kepada pengurus HR atau pengambilan pekerja yang mengawasi proses tersebut. Pengurus perkapalan bertanggungjawab untuk melatih semua pekerja baru, walaupun dia mungkin menggunakan penyelia dan pekerja senior untuk menjalankan latihan sehari-hari. Delegasi kakitangan, pengawasan keselamatan dan motivasi kakitangan adalah sebahagian besar daripada tugas pengurus perkapalan. Dia perlu menanam produktiviti, mendesak, kepatutan, pematuhan dan kerja berpasukan di dalam kakitangannya sehingga barang-barang secara efisien dan tepat diterima, ditarik dan dikirim dari gudangnya. Di samping itu, pengurus perkapalan bertindak sebagai pengantara apabila terdapat konflik di kalangan syarikat perkapalan perkapalan, dan dia bertanggungjawab untuk mendisiplinkan atau menembak pekerja yang tertinggal.
Pengurusan Operasi
Pengurus perkapalan akhirnya bertanggungjawab untuk memastikan operasi berjalan lancar di gudang, di dandang pemunggahan, dan di dalam pejabat logistik. Dia bekerja bersempena dengan kakitangan perkapalan dan penyelia untuk memastikan kerja selesai. Dia membuat keputusan mengenai prosedur pemilihan, pemeriksaan dan penghantaran dan garis masa untuk membina produktiviti dan ketepatan. Beliau juga menetapkan jadual kakitangan untuk menampung kadang-kadang jam operasi yang panjang. Dalam perniagaan ini, tidak biasa bagi gudang untuk menjalankan 24 jam sehari. Pengurus penghantaran juga boleh mengekalkan tahap inventori, mengawasi pengemasan dan keselamatan di dalam jabatan, dan kerja kertas lengkap yang memperincikan pengeluaran dan hasil audit. Dia mungkin perlu memantau produktiviti kakitangannya dengan teliti untuk memastikan matlamat dan kuota dicapai.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKomunikasi Interdepartmental
Sebagai ketua jabatan perkapalan / penerimaan, tanggungjawab pengurus perkapalan untuk menjaga komunikasi terbuka dengan semua jabatan lain dalam organisasi. Dia bekerja bersama dengan perkhidmatan pelanggan, misalnya, menyelesaikan aduan pelanggan; dia bekerja bersama perakaunan untuk memastikan pengebilan yang betul untuk penghantaran cepat atau harga istimewa; dan dia bekerjasama dengan pembelian / pemerolehan untuk mengekalkan tahap inventori gudang yang betul. Di samping itu, pengurus perkapalan menghadiri mesyuarat pengurusan untuk membincangkan kejayaan dan hala tuju organisasi dengan pemimpin lain. Dia adalah suara untuk jabatannya, dan dia mungkin perlu menuntut dirinya sendiri untuk memastikan pasukannya mempunyai latihan dan sumber yang mereka perlukan untuk berjaya.
