California hanya menjadi negeri terkini untuk menghalalkan penjualan ganja untuk kegunaan rekreasi. Perubahan ini boleh memberi impak besar kepada perniagaan di negeri ini. Dan bukan hanya industri ganja. Mana-mana majikan dalam negara dengan ganja yang disahkan mesti menyedari beberapa isu yang berkaitan dengan hak pekerja dan keselamatan tempat kerja berhubung penggunaan ganja yang sah.
Walaupun ini boleh menjadi masalah yang rumit dan sentiasa berubah, perniagaan dapat mencari keseimbangan antara mengekalkan tempat kerja yang aman dan produktif dan menegakkan hak-hak pekerja.
$config[code] not foundPetua Marijuana yang Dibenarkan di Tempat Kerja
Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan ketika membentuk dasar anda.
Jangan Menganggap Marijuana Harus Dibenarkan Hanya Kerana Ia Undang-undang
Terdapat banyak aktiviti yang, sementara teknikal secara sah, tidak dibenarkan di kebanyakan tempat kerja. Oleh itu, anda tidak diwajibkan secara sah untuk membenarkan pekerja mengambil bahagian jika ia mempunyai kesan ke atas prestasi kerja atau isu keselamatan di tempat kerja, walaupun anda tidak semestinya mengawal apa yang dilakukan oleh pekerja.
Michelle Lee Flores, peguam buruh dan pekerjaan Cozen O'Connor di Los Angeles berkata dalam e-mel kepada Trend Perniagaan Kecil, "Ingatkan pekerja polisi syarikat - dadah di tempat kerja dan keselamatan di tempat kerja - yang masih berlaku walaupun dengan undang-undang rekreasi kanabis. "
Buat Dasar Jelas dari Awal
Walau bagaimanapun, jika penggunaan ganja rekreasi adalah sah di negara anda, ia mungkin menimbulkan kekeliruan terhadap sesetengah pekerja jika anda tidak membuat jangkaan anda jelas. Untuk mengelakkan sebarang isu yang berpotensi, Flores mencadangkan menangani isu ini secara langsung dengan pekerja anda, sama ada itu bermakna mengemas kini buku panduan pekerja anda, menjadualkan mesyuarat mengenai subjek atau hanya menghantar e-mel yang membentangkan dasar dan jangkaan anda.
Gunakan Dasar Anda pada Alkohol sebagai Templat
Jika anda mencari perbandingan yang mudah untuk membantu pasukan anda memahami dasar anda mengenai penggunaan ganja undang-undang, tidak boleh mencari alkohol.
Flores menerangkan, "Analogi menggunakan dan mengalami gangguan oleh ganja dengan alkohol - paling tidak, jika tidak semua, pekerja memahami bahawa walaupun mereka mempunyai hak untuk membeli dan menggunakan alkohol, jika mereka muncul untuk bekerja mabuk mereka akan dipecat."
Ingat Marijuana Masih Haram Di bawah Undang-undang Persekutuan
Akhirnya, jika anda berada dalam keadaan yang telah melegalkan penggunaan ganja, itu hanya bermakna bahawa ia adalah undang-undang di bawah undang-undang negara. Kerajaan persekutuan masih tidak mengiktiraf ganja yang sah di mana-mana negeri. Ini mungkin tidak memberi impak besar kepada perniagaan anda melainkan anda sebenarnya dalam industri ganja. Tetapi ia masih menjadi perkara penting bagi perniagaan dan individu untuk menyedari, kerana dasar di peringkat itu boleh mempengaruhi bagaimana undang-undang dikuatkuasakan pada masa akan datang.
Foto melalui Shutterstock
Ulasan ▼
