Sesetengah ego sangat besar, mereka mengambil ruang kerja keseluruhan. Jika ego itu kepunyaan bos pejabat, namun, anda mungkin menganggap anda cukup banyak berurusan dengannya. Salah. Sekiranya ego bos anda semakin dalam produktiviti anda, terdapat cara untuk mengatasinya yang tidak melibatkan membiarkan egonya menelan anda.
Menilai Situasi
Sebelum melakukan apa-apa, perhatikan. Tonton dan lihat bagaimana ego bos mempengaruhi produktiviti, sama ada milik anda atau pekerja lain di tempat kerja. Berfikir tentang tingkah laku yang anda anggap egotistik, memastikan ia bukan tingkah laku yang anda berat sebelah dan tingkah laku yang benar-benar mengganggu. Lihat bagaimana pekerja-pekerja lain bertindak balas kepada egonya. Jika mereka merasakan cara yang sama seperti anda, dan kerja mereka mengalami banyak masalah jika tidak lebih buruk, maka anda mungkin betul untuk melakukan sesuatu.
$config[code] not foundBercakap dengan Dia secara peribadi
Apabila anda bercakap dengan bos anda, berbuat demikian secara peribadi. Ego besar memberi makan kehadiran orang lain, jadi menghadapinya di depan rakan-rakannya tidak akan membantu perkara-perkara, melainkan jika anda suka menjerit. Kirimkan dia e-mel pada waktu yang sunyi di pejabat dan beritahu dia bahawa anda ingin mengatur masa untuk berbincang dengannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMengeras Rawatan yang Betul
Orang dengan ego besar cenderung untuk menghormati keyakinan orang lain. Sekiranya ego bos anda menyebabkan dia tidak memperlakukan anda secara tidak wajar, membuat satu titik awal untuk memberitahunya bahawa anda tidak akan menimbulkan kelakuan yang menyebabkan produktiviti anda menurun. Bercakap dengan tenang dan sopan, tetapi tegas dan tegas.
Battle on Neutral Ground
Elakkan mengancam egonya. Sudah tentu cuba untuk merapatkan egonya dengan berkongsi pengetahuan dalam mata pelajaran yang ia tidak kenal dengan atau mengamalkan pemilikan materi yang dia tidak hanya akan membawa kepada perang ego. Sebaliknya, cuba meletakkan pengawalnya dengan mencapai persamaan yang sama pada subjek, yang mana persaingan tidak mungkin. Jangan makan ke dalam perangkap egomaniak dengan bertindak balas, sebaliknya hanya alihkan perhatiannya kepada sesuatu yang lain.
