Pengurusan yang berjaya untuk pemilik perniagaan kecil adalah mengenai mengenal pasti perkara yang betul untuk dilakukan, membina sebuah pasukan, dan kemudian menarik mereka bersama untuk mencapai perkara-perkara tersebut. Apabila dilakukan dengan baik, seluruh perusahaan dan kehidupan anda kelihatan berjalan lancar dan dengan mudah. Apabila dilakukan dengan buruk, atau tidak, anda mendapati diri anda dalam projek angin yang tidak pernah berakhir dengan projek yang belum selesai dan peluang yang tidak dijawab, berasa seperti terlalu banyak untuk dilakukan dan tidak cukup masa.
$config[code] not foundKoleksi buku pengurusan perniagaan kecil ini akan membantu anda untuk memfokuskan, memanfaatkan dan mengurus semua tugas, pasukan dan personaliti yang merupakan sebahagian daripada perniagaan anda dan kehidupan anda. Kami telah memasukkan tarikh penerbitan dan pemegang Twitter setiap pengarang juga:
Fokus: Pemandu Tersembunyi Kecemerlangan
oleh Daniel Goleman (@DanielGolemanEI) (Oktober, 2013)
Ahli psikologi, wartawan dan penulis "Kecerdasan Emosi" Daniel Goleman memberi pemilik perniagaan kecil lebih banyak makanan otak dengan "Fokus."
Buku ini adalah mengenai "perhatian" dalam semua bentuknya dan bagaimana membina keupayaan perhatian anda akan memacu kecemerlangan.
Goleman mengatakan bahawa keupayaan untuk fokus adalah seperti otot. Dan dalam dunia yang penuh dengan gangguan, ini adalah kemahiran yang diperlukan untuk membangun. Fokus dipenuhi dengan kajian kes dan sains yang bukan hanya menarik tetapi memberi maklumat dan menghiburkan.
Pengurus 80/20: Rahsia Kerja Kurang dan Mencapai Lebih Banyak
oleh Richard Koch (@ RichardKoch8020) (Oktober, 2013)
Dengan banyaknya objek baru yang berkilat yang diperhatikan untuk perhatian kita, buku ini bertujuan untuk memberi anda strategi baru untuk memanfaatkan peraturan 80/20 yang lama, atau prinsip Pareto.
Prinsip Pareto mengatakan bahawa 80% daripada kesan (atau manfaat atau hasil) datang dari 20% sebab (atau tindakan). Dan Koch menerapkannya kepada pengurusan.
Jika anda sudah tahu anda ingin memudahkan, tetapi tidak tahu di mana untuk memulakan, "Pengurus 80/20" mempunyai beberapa idea untuk anda. Malah, ia mempunyai sepuluh cara atau strategi yang boleh anda gunakan untuk membantu anda memanfaatkan masa dan sumber anda. Anda tidak perlu berbuat apa-apa, hanya pilih yang akan berfungsi dengan baik untuk keadaan anda.
Main di Tempat Kerja: Bagaimana Permainan Menginspirasi Pemikiran Terobosan
oleh Adam L. Penenberg (@Penenberg) (Oktober 2013)
Pernahkah anda mendengar perkataan "gamification" lagi? Walaupun anda tidak pernah mendengar perkataan itu, anda pasti telah mengalaminya.
Gamification adalah idea menggunakan permainan untuk mencapai tugas kerja. Jika anda seorang ahli program pembeli yang kerap, itu adalah satu bentuk gamification.
Adam Penenberg, wartawan penyiasat dan pengarang "Viral Loop," meneroka kuasa menggunakan mainan untuk menyelesaikan tugas kerja dalam buku terbarunya. Penenberg berkongsi cerita, kajian kes dan ciri-ciri pelbagai perniagaan menerangkan bagaimana mereka menggunakan strategi inspirasi permainan.
Bagaimana Gagal Hampir Semua dan Masih Menang Besar: Jenis Kisah Kehidupan Saya
oleh Scott Adams (@Dilbert_Daily) (Oktober 2013)
Penggemar Dilbert gembira! Scott Adams, kartunis yang menyuarakan keseronokan di tempat kerja dan pengurus, memberi pandangannya yang unik mengenai dunia kerja ke buku ini.
Sekiranya anda secara rahsia membenci semua buku "membuat buku besar" ini mengenai orang yang kelihatan berjaya dalam hidup semasa anda gagal dan berkelip - ini adalah buku untuk anda.
Adams berkongsi semua kegagalan dan kegagalannya (yang banyak dan jenis lucu) dan meneroka kejayaannya. Ternyata Adams mempunyai senarai panjang kegagalan perniagaan kecil sebelum membuatnya besar. Pembacaan yang hebat untuk apabila anda sedang merasai dan keluar tetapi masih agak berharap.
Buku Panduan Gen Y: Menerapkan Kepimpinan Hubungan untuk Melibatkan Millennials
oleh Diane Spiegel (@Diane_E_Spiegel) (2 Apr 2013)
Adakah anda tahu bahawa kini terdapat empat generasi bekerja bersama dalam banyak perniagaan?
Dengan banyak sudut pandang yang berbeza mengenai kehidupan, anda akan memerlukan manual komunikasi dan ini. Mana-mana pengurus tenaga kerja pelbagai generasi akan menggunakan buku ini sebagai rujukan. Di dalamnya anda akan menemui petua berguna bagaimana mengurus dan memotivasi Gen Ys (juga dikenali sebagai Millennials).
Sesetengah orang membantah membuat generalisasi mengenai seluruh generasi. Tapi lihatlah dengan cara ini: matlamatnya bukan untuk stereotaip berjuta-juta orang hanya berdasarkan tahun ketika dilahirkan. Sebaliknya, ia memahami kekuatan budaya yang membentuk cara mereka berfikir dan bertindak. Dan itu maklumat penting untuk diketahui, sebagai pengurus.
Kepimpinan Berkebolehan: Orang yang Selamat, Keputusan Bawah, dan Kuasa untuk Menyampaikan Kedua-duanya
oleh Tasha Eurich (@tashaeurich) (1 Okt 2013)
Persekitaran kerja hari ini semakin menggunakan pasukan, dan pasukan yang bermotivasi adalah kunci.
Sama ada anda berada dalam organisasi multinasional atau solo-preneur dengan pasukan maya, anda mungkin bergelut dengan keseimbangan mendapatkan hasil daripada pasukan anda, sambil mengekalkan persekitaran kerja yang menyeronokkan dan menyeronokkan.
Kepimpinan yang berwibawa mengandungi pelbagai alat yang termasuk penilaian dalam talian dan kajian kes. Ini akan membantu anda mengambil pendekatan ketakutan untuk mengetuai pasukan anda. Sama ada anda pengurus baru atau pemain yang berpengalaman, alat ini boleh membuat perbezaan dalam perniagaan kecil.
Anda Pertama: Terinspirasi Pasukan Anda untuk Berkembang, Bersama, dan Dapatkan Selesai
oleh Liane Davey (@LianeDavey) (23 Sep 2013)
Kami bercakap tentang individualisme kasar keusahawanan, tetapi sebenarnya adalah tidak banyak yang dilakukan pada hari-hari ini yang tidak melibatkan bekerja atau menjadi sebahagian daripada pasukan. Walaupun anda seorang usahawan solo, kemungkinan anda menyewa beberapa kontraktor bebas dan penyedia perkhidmatan.
Jadi apa yang membuat sesetengah pelukis dan pelukis lain meletup atau meletup dan mati?
Buku ini oleh Liane Davey memberikan anda blok bangunan yang dikemas kini berjalan dan menjadi sebahagian daripada pasukan kerja berprestasi tinggi. Anda akan belajar bagaimana untuk memulakan projek anda dengan andaian positif dan dapatkan nasihat praktis mengenai bahasa yang paling berkesan untuk digunakan untuk menggerakkan pasukan anda ke hadapan.
Jauh: Pejabat Tidak Diperlukan
oleh Jason Fried (@jasonfried) dan David Heinemeier Hansson (@DHH), (31 Okt 2013)
Apa yang bermula sebagai konsep "radikal" masa flex dan bekerja dari rumah dengan cepat berubah menjadi norma.
Fried dan Hansson (pemikir tren pemikir dan pengasas firma perisian 37 Isyarat) menyatakan untuk menunjukkan banyak manfaat kerja berpindah kepada pekerja dan bukan pekerja ke pejabat.
Walaupun ini bukan pilihan untuk banyak perniagaan, ini mungkin strategi meningkatkan keuntungan untuk perniagaan anda. Kajian mereka menunjukkan bahawa 60% ibu bekerja suka pilihan ini dan bahawa terdapat banyak faedah termasuk keupayaan untuk bekerja dan melayani pelbagai zon waktu.
Die Empty: Unleash Your Best Work Every Day
oleh Todd Henry (@ToddHenry), (26 Sep 2013)
Sekiranya anda menghabiskan hari anda dengan kesibukan aktiviti, namun tidur dengan perasaan seperti anda menyia-nyiakan hari anda, ini adalah buku untuk anda.
Todd Henry membantu anda mengambil minda dan segera membuat setiap hari dan setiap perkara minit. Henry meneroka apa yang dimaksudkan dengan "Die Empty" - TIDAK bermakna bekerja sendiri hingga mati atau mengikuti setiap keinginan.
Buku ini adalah penerokaan mendalam mencari sumbangan unik yang hanya ANDA boleh membawa ke dunia dan kemudian memanfaatkan setiap minit untuk melihatnya.
Mencari Steve Jobs Berikutnya: Cara Cari, Simpan, dan Memperbaiki Bakat
oleh Nolan Bushnell, dan Batu Gene, (16 Jul 2013)
Anda mungkin tidak tahu nama Nolan Bushnell, tetapi anda tahu Atari dan Chuck E. Keju, dua syarikat yang ditubuhkannya.
Ini adalah buku yang ideal untuk pemilik perniagaan kecil yang ingin mendapatkan yang terbaik dari diri mereka sendiri dan untuk mengenali dan memupuk bakat yang hebat di dalam organisasi mereka. Ini salah satu buku pengurusan perniagaan kecil terbaik tentang merekrut, menyewa dan mengembangkan pasukan.
Buku ini mengandungi senarai semakan amalan terbaik yang boleh anda gunakan untuk menyewa pekerja yang hebat atau membina sebuah pasukan yang hebat.
* * * * *
Dan jika anda mencari buku pengurusan perniagaan yang lebih kecil, lihat senarai sebelumnya dari 2011. Nasihat pengurusan yang baik adalah kekal.
Sekarang, pergi ke sana dan buat satu pasukan hebat dan sebuah syarikat yang hebat!
Foto buku pengurusan melalui Shutterstock
18 Komen ▼
