Mendapatkan dipecat dari pekerjaan, sementara tidak menyenangkan, bukan akhir dunia. Walaupun anda mungkin bimbang bahawa ia akan merosakkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan lain - atau sekurang-kurangnya jenis tugas yang anda tidak akan - tidak ada yang dapat lebih jauh dari kebenaran.Anda juga boleh menggunakan tempoh peralihan sebagai masa penemuan diri dan peningkatan diri - aset yang pasti untuk memburu pekerjaan anda.
Jangan membakar jambatan
Anda mungkin mendapati ia menggoda untuk keluar dari pejabat pada hari penembakan anda. Tetapi berlembutlah untuk diri sendiri dan bersumpah untuk tidak pernah bercakap dengan mana-mana pekerja syarikat lagi tidak akan melakukan apa-apa yang baik dalam jangka masa panjang. Jangan biarkan kebanggaan anda mendapat yang terbaik daripada anda, dan jangan takut untuk meminta rujukan daripada bekas rakan sekerja dan juga bekas pengurus yang anda bersama. Apabila anda telah dipecat, sangat berguna untuk mempunyai bekas rakan sekerja anda untuk memberi ulasan positif terhadap kerja dan watak anda.
$config[code] not foundMenilai Situasi Anda
Apabila anda telah dipecat dari pekerjaan, adalah penting untuk menjaga perspektif dan menganalisis apa yang berlaku. Pertimbangkan apa yang mungkin anda lakukan untuk menyumbang kepada penembakan, dan jujur kepada diri sendiri. Sekiranya prestasi anda adalah subpar, kenal pasti kawasan-kawasan di mana anda tertinggal. Juga, pertimbangkan faktor-faktor lain yang membawa kepada penembakan anda yang berada di luar kawalan anda, seperti bos yang tidak suka anda. Seterusnya, fikirkan tentang apa yang boleh anda lakukan pada masa hadapan untuk meningkatkan kemahiran dan prestasi anda, seperti mencari latihan tambahan. Sekiranya anda keluar dari pengalaman dengan pandangan baru tentang bagaimana untuk memperbaiki diri anda, anda akan menjadikan diri anda seorang calon pekerjaan yang lebih berharga. Majikan yang berpotensi akan merasakan ini juga.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJujurlah
Walaupun sesetengah majikan mungkin berpaling dari calon pekerjaan yang telah dipecat, ramai yang tidak akan. Jika anda ingin memastikan bahawa dipecat tidak berfungsi dengan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan lain, kejujuran adalah cara untuk pergi. Jika anda ditanya semasa wawancara mengapa anda tidak lagi bekerja terakhir anda, beritahu kebenaran tentang penembakan anda. Sekiranya anda berbohong dan mengatakan anda berhenti, pengurus pengambilan pekerja mungkin menghubungi majikan anda dahulu dan mengetahui kebenarannya. Ini mungkin akan menghilangkan anda sebagai calon pekerjaan. Bersedia untuk bercakap mengenai pengalaman anda dan mengapa anda percaya anda telah ditamatkan. Jangan tinggalkan keadaan, tetapi jangan cuba mengelakkannya sama ada. Gunakannya sebagai peluang untuk membincangkan bagaimana situasi itu mengubah anda, apa yang anda pelajari, dan apa yang telah anda lakukan untuk meningkatkan kemahiran dan nilai anda sebagai pekerja.
Ambil Jalan Tinggi
Ramai majikan yang berpotensi mungkin mendapati kejujuran anda mengenai penamatan pekerjaan anda yang menyegarkan dan menarik - tetapi hanya jika anda bermain dengan baik. Walaupun penting untuk bercakap dengan jujur tentang penembakan anda, penting juga untuk tidak membuat wawancara kerja ke dalam sesi bashing. Jangan bercakap negatif mengenai bekas majikan atau penyelia anda. Simpan gaya perbualan anda secara lurus dan neutral, dan bukannya marah. Sikap sivil adalah kawan anda. Sekiranya anda bercakap secara negatif terhadap penyelia yang memecat anda, ia mencerminkan buruk kepada anda dan boleh merosakkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Anda tidak mahu majikan potensinya memaparkan anda bercakap dengan teruk tentang dia sekiranya perkara-perkara pernah berubah menjadi masam.
