Jika waktu kerja anda jatuh di bawah tahap pekerjaan sepenuh masa, pemfailan untuk pampasan pengangguran separa boleh menambah kehilangan pendapatan secara tiba-tiba sehingga anda kembali ke kerja sepenuh masa. Secara langsung berikutan minggu awal seseorang pekerja bekerja kurang daripada kerja sepenuh masa, dia boleh memohon untuk pampasan pengangguran separa, tetapi dia mesti memenuhi beberapa syarat untuk mendapatkan faedah separa. Sekiranya pemohon gagal memenuhi syarat tunggal, dia kehilangan kelayakan bagi pampasan pengangguran separa. Tambahan pula, jika penerima pengangguran separa semasa tidak mematuhi mana-mana syarat, dia kehilangan kelayakannya untuk pampasan pengangguran sebahagian lagi untuk baki tempoh pekerjaan separa.
$config[code] not foundPekerjaan Separa Tertentu
Untuk menerima faedah pengangguran separa, jam kerja anda mesti dikurangkan tanpa kesalahan anda sendiri. Ini bermakna anda mesti mengalami pengurangan waktu kerja disebabkan oleh perniagaan lambat atau kekurangan kerja, atau atas budi bicara majikan anda, bukan melalui permintaan anda sendiri.Sekiranya majikan anda memutuskan untuk mengurangkan waktu kerja anda menurut budi bicaranya, ia tidak boleh menjadi ukuran disiplin atau hasil kerja yang lemah.
Ketersediaan Kerja
Nasib baik di beberapa negeri, tidak seperti penerima pengangguran penuh, penerima pengangguran yang sebahagiannya tidak dikehendaki mendaftar untuk kerja sepenuh masa, kata Suruhanjaya Keselamatan Pengangguran Oklahoma. Bagaimanapun, dengan menerima pampasan pengangguran separa, anda bersetuju untuk tetap tersedia jika pekerjaan anda akhirnya menjadi penuh. Bagi pelbagai negara, ini bermakna kehadiran dalam program pendidikan atau program lain yang akan menghalang kerja sepenuh masa semasa hari bekerja biasa dilarang; Jika tidak, anda akan kehilangan hak anda untuk faedah pengangguran separa. Peraturan ini berbeza-beza mengikut negeri, jadi hubungi lembaga buruh negeri anda untuk butiran yang tepat.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLaporan Kerja dan Upah
Penuntut yang menganggur mesti mengemukakan tuntutan mingguan yang sah - dengan cara yang sama seperti penuntut yang tidak menganggur - untuk menarik faedah pengangguran. Bagaimanapun, tidak seperti penuntut yang tidak menganggur, pihak menuntut yang menganggur mesti melaporkan semua jam kerja dan upah selama minggu pengangguran separa. Laporan kerja dan upah mestilah benar dan tepat; kegagalan untuk melaporkan gaji yang tepat dan pendapatan jam kerja boleh menyebabkan caj penipuan. Setakat menubuhkan tuntutan mingguan yang sah, pihak menuntut mesti mendapat di bawah ambang yang ditetapkan seperti yang ditetapkan oleh lembaga buruh negara anda untuk memenuhi syarat untuk pampasan selama berminggu-minggu pengangguran separa. Sekiranya gaji pihak menuntut melepasi ambang ini pada minggu pengangguran separa, dia tidak boleh memfailkan tuntutan berikutnya untuk minggu itu.
Kembali ke Tempat Kerja
Apabila anda akhirnya kembali ke kerja sepenuh masa, anda mesti melaporkan pulangan anda ke status pekerjaan sepenuh masa. Kegagalan melaporkan penyata anda dapat menghalang anda memperoleh manfaat pengangguran separa jika anda harus mengalami satu lagi episod pengangguran separa. Faedah pengangguran sebahagian anda akan berhenti pada hari pertama kerja sepenuh masa, tanpa mengira tarikh bayar sepenuh masa pertama anda, kata Bahagian Insurans Pengangguran Delaware.
