Tulis surat cadangan yang mudah untuk menyokong seseorang yang sedang mencari kerja, kemasukan kolej atau anugerah. Surat cadangan harus ringkas - tidak lebih daripada satu halaman - dan langsung. Surat anda mungkin salah satu daripada beberapa yang dipohon oleh pemohon, tetapi penerima akan membacanya dengan teliti untuk mengetahui butiran penting dalam membuat keputusan pengambilan dan pemilihan.
Ikuti standard format surat perniagaan. Sertakan nama dan alamat anda sendiri, nama dan alamat penerima jika diketahui, dan tarikh dalam tajuk surat tersebut.
$config[code] not foundSalam kepada penerima dengan nama dengan salam seperti "Dear Ms. X." Jika surat anda tidak dihantar kepada orang tertentu, buka dengan frasa standard seperti "Dear Sir atau Madam" atau "Untuk Majikan Calon."
Mulakan badan surat anda dengan pernyataan contoh niat atau tujuan. Nama orang yang anda cadangkan dan pekerjaan atau kehormatan yang anda cadangkan orang itu.
Jelaskan hubungan anda dengan orang yang anda cadangkan. Bincangkan terlebih dahulu apa hubungan profesional yang anda miliki, maka perhatikan jika hubungan anda adalah peribadi. Ikuti dengan jangka masa tertentu yang anda kenali kepadanya.
Menawarkan maklumat fakta tertentu untuk menyokong cadangan anda. Bincangkan persembahan orang, atribut profesional dan ciri-ciri watak peribadi, contohnya.
Berikan butir-butir tentang tugas yang telah dicapai oleh orang dan matlamat yang anda saksikan telah dicapai. Tuliskan kenyataan umum mengenai prestasi orang dengan bukti jelas.
Ubah semula sokongan anda dengan cara yang khusus untuk posisi atau perbezaan yang dicari. Jemput penerima untuk menghubungi anda untuk maklumat lanjut jika diperlukan dan selesaikan dengan penutupan perniagaan yang standard.
