New Hampshire menyiasat tuntutan pengangguran atas dasar kes demi kes, yang bermaksud bahawa seseorang yang bercakap tentang kakitangan kepada majikan anda yang lalu mengenai tuntutan anda. Kerajaan tidak mempunyai peraturan yang keras dan cepat mengenai pemberian pengangguran kepada mereka yang dipecat dari pekerjaan; ini diputuskan secara kes demi kes, dengan mengambil kira sebab-sebab anda dipecat. Anda pastinya akan memfailkan pengangguran anda dipecat, tetapi tidak ada jaminan anda akan menerima faedah.
$config[code] not foundFiling
Keadaan Jabatan Keselamatan Pekerjaan New Hampshire menunjukkan bahawa mereka yang telah dipecat dari pekerjaan mereka untuk memohon pengangguran. Menembak sendiri tidak menghalang anda daripada mengumpul pengangguran; apa yang boleh menghalang anda mendapat manfaat adalah sebab anda dipecat. Oleh kerana negara menyiasat setiap tuntutan pengangguran dengan bercakap dengan majikan anda, satu-satunya cara anda tahu sama ada anda layak walaupun dipecat adalah untuk memohon.
Keadaan
Secara umum, jika anda dipecat atas sebab-sebab yang tidak ada kena mengena dengan prestasi kerja, anda akan "biasanya" mendapat pengangguran dari negara. Walau bagaimanapun, jika anda dipecat atas sebab-sebab yang berkaitan dengan prestasi kerja, anda mungkin tidak menerima faedah. Sama ada anda layak bergantung pada betapa seriusnya salah laku anda atau kesalahan lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSebabnya
Jika anda dipecat kerana salah laku, anda akan mendapat masa yang lebih sukar di New Hampshire. Salah laku mungkin termasuk pelanggaran privasi atau kerahsiaan, gangguan - seksual atau sebaliknya - rakan sekerja atau melakukan sesuatu yang anda telah diperingatkan oleh seorang pengurus untuk tidak melakukannya. Sekiranya anda dipecat kerana prestasi yang lemah, kekurangan kerja, hubungan yang lemah dengan rakan sekerja atau kesilapan dalam pekerjaan, anda mungkin layak. Ini bukan kesalahan serius.
Petua
New Hampshire mencadangkan memanggil atau berhenti oleh Pejabat Keselamatan Pekerjaan tempatan anda jika anda mempunyai pertanyaan mengenai tuntutan potensi anda. Kakitangan pejabat boleh menjawab soalan anda tentang manfaat pengangguran dan kelayakan. Jangan berbohong pada tuntutan pengangguran anda, walaupun anda takut anda mungkin tidak menerima manfaat. Berbohong mengenai tuntutan itu merupakan salah laku jika anda menerima kurang daripada $ 500 melalui tuntutan anda. Jika anda menerima lebih daripada $ 500, ia dianggap sebagai kejahatan.
