Menghadapi rakan sekerja yang bersahabat tidak hanya mengganggu tugas tugas anda, tetapi juga menghancurkan harga diri anda dan memalukan anda di hadapan pekerja lain. Semakin lama ia berjalan, semakin kurang kawalan anda. Untuk menghalang rakan sekerja dari mengetuai anda, berdiri sendiri dan menetapkan sempadan yang jelas.
Jangan Terlibat
Jika anda mendapat argumen dengan rakan sekerja yang bersekutu, ia hanya memainkan tangannya dan memberikan lebih banyak peluru. Sebagai contoh, jika dia memerintahkan anda untuk mengambil tugasan yang bukan sebahagian daripada beban kerja biasa anda, jangan marah dan membuat adegan. Sebaliknya, dengan tenang katakan padanya anda sudah berada di tengah-tengah projek dan kembali ke kerja anda. Jika dia menegaskan, ulangi kenyataan anda dan teruskan dengan apa yang anda lakukan. Sekiranya dia tidak tahu tentang cara anda melakukan sesuatu, jangan terangkan diri anda. Sebaliknya tersenyum dan beritahu dia "Kaedah ini telah bekerja dengan baik untuk saya 10 tahun."
$config[code] not foundTetapkan sempadan
Kali pertama anda membiarkan bos rakan sekerja anda, anda menaikkan diri untuk membuli lebih lanjut. Walaupun merasa rudal, menegaskan diri anda secepat mungkin untuk mencegah mewujudkan dinamik yang tidak sihat dengan rakan sekerja anda. Jika dia memberitahu anda bagaimana untuk mengendalikan projek, beritahu dia "Saya mempunyai segala-galanya yang terkawal. Tetapi terima kasih. "Jika dia memasukkan dirinya ke dalam perbincangan yang anda hadapi dengan pelanggan atau rakan sekerja lain, beritahu dia" Tolong jangan mengganggu perbualan saya sendiri. Jika saya memerlukan input anda, saya akan meminta anda untuk itu. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingIngatkan Dia Yang Boss
Sesetengah orang mengetuai rakan sekerja mereka kerana tidak ada yang menyeru mereka tentang tingkah laku mereka. Pekerja lain sama ada terlalu sopan atau terlalu takut untuk bercakap, membolehkan rakan sekerja yang bersahabat mengambil alih pejabat. Sekiranya rakan sekerja cuba melekat anda dengan sesuatu projek, beritahu bosnya yang memberi anda tugas yang sedang anda kerjakan, tetapi dia boleh berunding dengan penyelia anda jika dia mahu anda membantunya. Mengingatkannya bahawa anda melaporkan kepada bos dan tidak kepadanya meletakkannya di tempatnya. Ia juga meletakkan beban kepadanya. Daripada memerintahkan anda, dia perlu mengambil kesnya kepada bos, yang mungkin tidak menghargai bawahan yang melampaui peranannya.
Dapatkan Lain
Jika anda berurusan dengan rakan sekerja yang bersekutu, atau rakan sekerja yang cuba bos semua orang di pejabat, ingatlah bahawa ada kekuatan dalam jumlah. Bercakap kepada rakan sekerja anda tentang keadaan dan menggalakkan mereka untuk berdiri sendiri. Jika tiada sesiapa yang membenarkan rakan sekerja anda bertindak seperti pembuli, dia akan kehilangan kuasa. Dalam kes-kes yang teruk, anda mungkin mahu pergi ke bos anda untuk mendapatkan bantuan. Jika demikian, jangan merengek, mengadu atau marah. Sebaliknya, beritahu dia bahawa anda keliru tentang peranan anda dan yang anda sepatutnya mengambil pengawasan. Atau, jelaskan kesan negatif tingkah laku rakan sekerja anda terhadap kerja anda dan semangat kerja keseluruhan.
