Pentadbir rumah kejururawatan adalah pegawai eksekutif tertinggi dalam kemudahan penjagaan jangka panjang. Mereka mengawasi semua operasi di rumah jagaan kejururawatan untuk memastikan penduduk mendapat penjagaan yang terbaik. Kerja ini memerlukan lesen di banyak negeri dan keperluan pendidikan berbeza-beza, walaupun kebanyakan institusi mencari calon dengan sekurang-kurangnya gelar sarjana muda dalam penjagaan kesihatan atau pengurusan perniagaan. Pentadbir rumah kejururawatan perlu membawa pengalaman yang banyak ke meja, bagaimanapun, dan calon pekerjaan perlu menyampaikan pengalaman dan semangat yang berkesan dalam temu bual itu.
$config[code] not foundSerlahkan Pencapaian Kerjaya
Perekrut menganggap pengalaman dari pelbagai bidang kerjaya daripada calon pentadbir. Sama ada anda seorang jururawat berdaftar, doktor atau pentadbir pejabat perniagaan berpengalaman, bersiap untuk menggambarkan pencapaian anda dengan cerita mengenai laluan kerjaya anda. Sebagai contoh, bercakap tentang bagaimana anda memulakan di bidang penjagaan sebagai CNA, memasuki sekolah kejururawatan dan terus mengamalkan dalam kemudahan penjagaan jangka panjang. Berkongsi cerita tentang pengalaman anda sebagai pengarah kejururawatan di sebuah kemudahan dan bagaimana anda datang untuk mempelajari selok-belok pentadbiran dengan membantu ketua pentadbir dalam operasi sehari-hari.
Komitmen Tekanan
Soroti komitmen anda untuk kerjaya anda dengan membicarakan program latihan yang luas yang anda masukkan melalui Persatuan Kerjaya Kesihatan Nasional atau Persatuan Kesihatan Amerika dan penglibatan anda dengan organisasi. Bawakan penyertaan anda dalam bab negeri kumpulan profesional dan peranan yang telah anda mainkan di pelbagai jawatankuasa pergaulan. Jelaskan bahawa anda menjalani latihan intensif, membayangi pentadbir yang berjaya melalui sekolah anda. Rujuk kepada mentor yang anda kerjakan dan bagaimana mereka telah membentuk minat berterusan anda dalam bidang.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingStrategi Berkongsi Saham
Rumah penjagaan beroperasi pada jadual 24 jam, tujuh hari seminggu, tanpa masa untuk bercuti, seperti hospital. Oleh itu, sangat penting bahawa pentadbir rumah kejururawatan menyewa dan melatih kakitangan yang berkelayakan untuk mengawasi operasi tanpa kehadirannya. Sediakan cerita yang menyerlahkan kebolehan sumber manusia dan teknik yang anda gunakan pada masa lalu untuk mengupah ahli kakitangan teladan. Sebagai contoh, terangkan tentang program bayangan yang anda mulakan di pos terakhir anda untuk melihat pekerja yang berpotensi bekerja di samping ahli kakitangan yang berpengalaman. Bercakap mengenai proses yang anda gunakan untuk mewawancarai calon dan apa kadar pengekalan yang dicapai pada pekerjaan terakhir anda.
Persijilan Pendidikan Berterusan
Pakar perubatan mesti mendapatkan kelayakan pendidikan yang berterusan untuk mengekalkan lesen mereka, sama seperti yang anda perlu lakukan jika anda bekerja dalam keadaan yang lesen menyelenggara pentadbir rumah. Sama ada keperluan untuk mengekalkan lesen semasa anda atau tidak, terangkan bagaimana anda menghargai pendidikan berterusan untuk diri sendiri dan kakitangan anda dan bercakap tentang kursus yang telah anda ambil untuk meningkatkan kemahiran kepimpinan anda. Sediakan portfolio pensijilan yang anda terima dan persidangan yang telah anda hadiri. Menyampaikan pelbagai pilihan latihan yang terdiri daripada isu-isu undang-undang dalam industri untuk penemuan perubatan dan cara-cara baru menangani keadaan seperti demensia. Tinggalkan salinan portfolio anda dengan perekrut supaya mereka boleh merujuk kepada kelayakan anda selepas temuduga.
