Bekas eksekutif Google Marissa Mayer mempunyai pertunjukan baru. Mayer yang berumur 37 tahun itu adalah pekerja Google yang ke-20 yang diupah ketika gergasi carian legendaris kini bermula, tetapi hari ini dia mengambil alih pemerintahan apa yang dia sebut sebagai "salah satu jenama terbaik di Internet." telah berjuang untuk mencari jalannya dalam beberapa tahun kebelakangan ini kerana Web terus berkembang, dan berharap Mayer akan dapat menyediakan syarikat itu dengan beberapa arah baru. Mencari bakat baru dan pandangan baru sering dapat mengubah nasib syarikat. Yahoo! memimpin kepimpinan dari pesaing untuk memperbaiki kedudukannya di pasaran. Inilah bagaimana kepimpinan dapat memainkan peranan.
$config[code] not foundA New Era
Ia rasmi. Beberapa organisasi berita telah menyusun cerita itu bersama petang semalam, tetapi kami perlu mengucapkan terima kasih kepada Matt McGee kerana menyusun satu peristiwa yang menyeluruh. Walaupun dia berusia 13 tahun dengan Google, yang mana ia menggambarkan sebagai menakjubkan, Mayer berkata keputusan itu tidak sukar. Dia secara rasmi meninggalkan Google semalam dan akan mengambil alih sebagai Yahoo! Ketua Pegawai Eksekutif hari ini, menurut laporan. Land Search Engine
Yahoo! pengumuman. Mayer telah dinamakan Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif dan ahli lembaga di Yahoo! menurut pelepasan rasmi dari syarikat itu. Sebelum meninggalkan Google, Mayer bertanggungjawab terhadap Perkhidmatan tempatan dan Lokasi syarikat, dan bekerja pada produk seperti Peta Google, Google Earth, Zagat, Street View dan carian setempat. Yahoo!
Salam kepada Ketua
Pilihan yang betul. Apabila Yahoo! memilih Mayer untuk menjadi Presiden dan CEO baru syarikat itu, itu pasti keputusan yang tepat, kata Dan Frommer dalam editorial baru-baru ini.Mayer adalah kelas berat Silicon Valley yang akan dapat merekrut bakat keperluan syarikat, mempunyai latar belakang yang kuat dalam sains komputer yang akan membolehkannya memahami model perniagaan dan keperluan syarikat, dan yang mempunyai pengalaman yang terbukti untuk memimpin para jurutera untuk merancang beberapa produk baru yang benar-benar inovatif untuk meletakkan Yahoo! kembali pada peta. ReadWriteWeb
Senarai pendek. Sebagai Presiden dan CEO baru Yahoo, Mayer juga memperoleh perbezaan yang lain, menyertai senarai pendek wanita berkuasa di Silicon Valley dan Amerika syarikat yang turut merangkumi Meg Whitman, ketua eksekutif Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, ketua IBM dan Sheryl Sandberg, ketua pegawai operasi di Facebook. DealBook
Looking Deeper
Mengubah perkara di sekeliling. Yahoo! Ahli lembaga pengarah yang mengupah Mayer bukanlah satu-satunya orang yang menghormati kepercayaannya. Begitu juga orang lain seperti Marc Andreessen, orang dalam industri yang mengakui dia terkejut dengan Yahoo! dapat merekrut seseorang yang berkaliber Mayer. Menghidupkan Yahoo! sekitar mungkin sukar, katanya. Tetapi jika sesiapa sahaja boleh melakukannya, Mayer boleh. Insider Perniagaan
Keputusan, keputusan, keputusan. Salah satu soalan terbesar yang kini beredar di kalangan kedua dan ketiga meneka sewa baru Yahoo itu adalah sama ada syarikat itu paling memerlukan orang yang kuat produk seperti Mayer atau media yang kuat dan eksekutif pengiklanan seperti CEO sementara Ross Levinsohn. Dalam memilih Mayer, lembaga telah membuat keputusan mengenai masa depan syarikat. Pendekatan kepimpinan boleh memberi kesan yang sama pada perniagaan saiz apa pun. Forbes
Menjadi fokus. Pemimpin impak yang paling penting boleh ada pada syarikat yang sering di kawasan tumpuan. Sama ada anda menjalankan syarikat yang didagangkan di Wall Street atau ibu kecil dan pop, tumpuan boleh membuat semua perbezaan. Dengan sewa CEO baru di Yahoo !, diharapkan syarikat akhirnya dapat memperoleh sedikit arah. Yang penting ialah fokus sesuatu dan lakukannya dengan baik, tidak kira apa perniagaan anda boleh masuk. Mencari Alpha
