Di dunia yang sempurna anda akan selalu dibayar apa yang anda layak dan anda akan suka pekerjaan anda setiap hari. Tetapi di dunia nyata, tidak semua perkara berlaku sepanjang masa. Sama ada anda sedang merundingkan gaji baru pada pekerjaan anda semasa atau dalam rundingan untuk kerja baru, perbincangan mengenai wang selalu memerlukan sedikit penjagaan tambahan. Jika rundingan pertama anda ditolak, tarik nafas panjang dan beralih ke fasa seterusnya: renegosiasi.
$config[code] not foundTindak Balas Awal
Apabila anda mendengar bahawa anda tidak akan mendapat gaji yang anda mahu, lakukan yang terbaik untuk tetap tenang. Sama ada anda sudah bekerja untuk syarikat itu atau anda memutuskan sama ada untuk mendaftar, tindakan terbaik adalah untuk tetap profesional. Wang mungkin terikat dengan perasaan anda, tetapi cuba untuk tidak mengambilnya secara peribadi apabila sesuatu tidak berjalan. Sekiranya anda sudah bekerja di syarikat itu, gunakan rundingan yang ditolak sebagai peluang untuk bertanya bagaimana anda dapat meningkatkan prestasi anda pada masa yang akan datang, ceramah gaji datang. Sekiranya anda tidak lagi bekerja untuk syarikat itu, jangan buru-buru dalam keadaan terburu-buru kerana membakar jambatan bukan pilihan yang bijak. Minta beberapa hari untuk memikirkan rundingan dan kemudian mengambil masa untuk menentukan sama ada tawaran itu benar-benar begitu buruk selepas semua.
Ketahui Pertandingan
Sebahagian daripada mengetahui cara bertindak balas terhadap tawaran gaji adalah mengetahui berapa banyak orang lain dalam jawatan yang sama dibayar. Anda harus menyelidik gaji untuk kedudukan anda sebelum rundingan anda untuk mengetahui di mana anda berdiri. Tetapi jika itu tidak mungkin, atau anda tidak ingat, lakukan selepas rundingan. Semak penyenaraian pekerjaan untuk pekerjaan yang sama di kawasan anda, tanyakan kepada rakan sekerja yang bekerja untuk syarikat lain, atau siapkan soalan tanpa nama di forum industri untuk mengetahui sama ada syarikat itu menolak gaji anda kerana ia jauh daripada jangkauan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKaunter tawaran
Sebaik sahaja anda tahu apa yang dilakukan oleh orang lain, fikir akan kembali dengan pengiraan balas. Biarkan pengurus syarikat mengetahui bahawa anda komited untuk kerja itu, dan kemudian mengulangi beberapa aset berharga yang anda bawa ke meja. Jika gaji adalah masalah besar, tumpukan hanya kepada gaji dalam rundingan counteroffer dan bukannya merundingkan semula semua butir-butir, mencadangkan Kerjaya Quintessential. Memilih satu atau dua "pertempuran" adalah taktik yang lebih baik daripada mencipta semula roda sepenuhnya semasa pusingan kedua ini.
Keripik Bargaining Lain
Dalam sesetengah kes, gaji mungkin tidak boleh dirunding kerana syarikat sememangnya tidak mampu untuk membayar anda lebih daripada apa yang ditawarkan. Sekiranya itu berlaku, dan anda masih menginginkan pekerjaan itu, dapatkan faedah lain. Minta bahagian dalam keuntungan syarikat, saham syarikat, akaun perbelanjaan atau pakej manfaat yang lebih baik, mengesyorkan A.S. News & World Report. Mendapatkan beberapa tambahan boleh menjadikan gaji asas yang lebih rendah dapat diatasi. Apabila anda tiba di tawaran yang anda boleh hidup dengan, dapatkan butir-butir secara bertulis supaya perkara-perkara adalah seperti yang jelas ke dalam fasa seterusnya proses.
