Kepuasan kerja melampaui sekadar melakukan sesuatu yang anda nikmati dan mendapat gaji. Pelbagai faktor menyumbang kepada kepuasan anda di tempat kerja, dengan yang paling penting yang sering melibatkan kepercayaan. Ciri-ciri tempat kerja anda, seperti bagaimana pejabat anda dibentangkan, juga memainkan peranan. Kedua-dua majikan dan pekerja mendapat manfaat apabila pekerja berasa puas, kerana pekerja bahagia sering lebih produktif dan kurang cenderung mencari kerja yang berbeza.
$config[code] not foundPersekitaran yang sihat
Anda menghabiskan banyak masa di ruang kerja anda, jadi penting untuk mempunyai tetapan yang bebas daripada masalah yang mungkin. Ruang kerja yang penuh dengan tekanan seperti rakan sekerja yang tidak menyenangkan, pengurus yang lemah, peralatan yang buruk, kekurangan bekalan atau beban kerja yang mustahil menjadikan pengalaman harian anda mengecewakan. Persekitaran kerja yang buruk memakan diri dari semangat pekerja, jadi walaupun anda tidak terjejas secara langsung oleh masalah yang dihadapi, kesan kepada pekerja lain mungkin akan merugikan sikap anda. Majikan perlu mengekalkan persekitaran kerja yang sihat dengan mengendalikan sebarang masalah dengan segera dan memastikan pekerja mempunyai alat yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka.
Kejelasan
Anda memerlukan rantaian arahan yang jelas dan akses kepada orang yang bertanggungjawab. Ia sangat mengecewakan jika anda mempunyai masalah atau memerlukan bantuan dan tidak dapat mengetahui siapa yang hendak didekati, apa yang perlu dilakukan atau mendapat sambutan yang tepat pada masanya. Tanpa perintah rantai yang jelas dan boleh dipercayai, orang sering kehilangan kepercayaan pada majikan mereka. Majikan anda perlu memperjelas rantaian perintah dan mempunyai prosedur yang sedia ada bagi pekerja untuk mengikuti dalam kes masalah. Peranan dan tugas syarikat anda juga harus jelas untuk mengelakkan kerja keras dan kekecewaan.
Keselamatan
Merasa seolah-olah kapak yang tergantung di atas kepala anda pada bila-bila masa tertentu memberi kesan yang serius kepada kepuasan anda di tempat kerja. Kebimbangan mengenai keselamatan kerja, kerana tugas anda adalah cara anda untuk membantu diri sendiri dan keluarga anda, secara semulajadi menjejaskan pengalaman kerja anda. Walaupun tiada majikan boleh memberikan jaminan 100 peratus bahawa tugas anda selamat, mereka dapat membantu memupuk keselamatan kerja dengan mengingatkan pekerja kesihatan syarikat, seperti melepaskan angka penjualan.
Upah yang betul
Upah memainkan peranan besar dalam kepuasan kerja. Sekiranya anda tidak dibayar untuk pekerjaan anda sebagai orang lain dalam kedudukan anda dalam industri yang sama, anda pasti merasa tidak diendahkan dan tidak dihargai oleh majikan semasa anda. Majikan perlu membayar gaji yang kompetitif untuk memastikan pekerja semasa dan menarik orang baru yang akan tinggal.
Kemajuan
Anda memerlukan laluan kerjaya yang lebih tinggi di pekerjaan anda untuk tetap bahagia. Jika anda merasakan anda terjebak dalam kedudukan mati-mati, tanpa peluang untuk meningkat dan mendapat upah yang lebih tinggi, anda mungkin mengalami kesukaran untuk merasa puas dengan pekerjaan anda dan bermotivasi. Dengan tiada matlamat yang lebih tinggi untuk tujuan, mungkin kelihatan tidak berguna untuk melakukan pekerjaan yang unggul di posisi anda dan menyakiti semangat anda dari masa ke masa.
