Pakar pekerjaan membantu orang ramai mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan kebolehan mereka dan keperluan majikan. Pakar pekerjaan yang kerap bekerja dengan penduduk yang kurang bekerja, seperti orang kurang upaya, kekurangan pendidikan dan sejarah kerja yang buruk. Mereka biasanya digunakan oleh agensi perkhidmatan sosial, entiti kerajaan dan organisasi bukan untung.
Persediaan untuk Peranan
Anda boleh menjadi pakar pekerjaan dengan diploma sekolah tinggi, atau dengan ijazah dua atau empat tahun dalam kerja sosial, psikologi atau kesihatan mental. Ramai pakar pekerjaan membawa banyak pengalaman hidup kepada pekerjaan dan boleh mengaitkan dengan baik dengan pelanggan kerana mereka telah melalui keadaan yang sama. Sebagai contoh, bekas penagih dadah atau penjenayah sering membuat pakar pekerjaan yang berkesan bekerja dengan penduduk yang sama dalam peralihan. Sebaik sahaja anda telah bekerja sekurang-kurangnya satu tahun dalam pekerjaan, anda boleh mendapatkan pensijilan profesional, seperti melalui Persatuan Orang Yang Menyokong Pekerjaan Pertama. Anda juga boleh meneruskan latihan anda melalui program seperti kursus yang ditawarkan oleh Pusat Kecacatan Pembangunan Boggs di Rutgers University.
$config[code] not foundMenilai Keupayaan Pelanggan
Pakar pekerjaan menentukan kebolehan pelanggan sebelum mencocokkannya dengan pekerjaan. Anda boleh memberikan ujian membaca dan matematik, menonton seorang pelanggan melakukan tugas manual atau pelanggan temuduga untuk menilai kemahiran komunikasi mereka. Sebaik sahaja anda telah menetapkan jalan yang paling sesuai untuk pelanggan untuk berjaya, anda perlu mengetahui jenis latihan yang akan disediakan oleh klien untuk masuk ke tempat kerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAjar Kemahiran Tempat Kerja
Sebagai pakar pekerjaan, anda boleh mengajar dan melatih pelanggan anda sendiri. Anda boleh mengadakan kelas untuk mengajar kemahiran tempat kerja asas, seperti cara berkomunikasi dengan pihak berkuasa dan cara berpakaian untuk bekerja. Anda juga mungkin perlu menunjukkan kepada pelanggan bagaimana untuk mengendalikan mesin, menyusun item atau bekerja di barisan pemasangan. Dalam sesetengah kes, anda boleh mengiringi pelanggan ke tapak kerja dan tinggal bersama mereka sehingga mereka menguasai proses tersebut.
Berkhidmat Keperluan Majikan
Pakar pekerjaan juga berfungsi sebagai penghubung antara majikan, agensi dan pelanggan anda. Peranan penghubung majikan adalah kemajuan kerjaya bagi pakar pekerjaan di beberapa agensi yang bekerja dengan sejumlah besar majikan. Di organisasi yang lebih kecil, pakar pekerjaan juga merupakan perekrut majikan, mencari pekerjaan untuk pelanggan dan belajar tentang keperluan majikan. Pada masa yang sama, pakar pekerjaan juga boleh berfungsi sebagai perunding kepada majikan, menyediakan sokongan, pendidikan dan pekerja tambahan yang diperlukan.
