Cara Menulis Surat Cadangan untuk Seseorang yang Tidak Anda Suka

Cara Menulis Surat Cadangan untuk Seseorang yang Tidak Anda Suka. Tidak ada yang lebih buruk daripada ketika anda dan rakan sekerja mempunyai penilaian yang sama sekali berbeza tentang hubungan anda. Anda benar-benar tidak dapat menahannya. Tetapi, rakan sekerja anda berfikir bahawa anda berdua cukup dekat untuk meminta anda menulis surat cadangan untuk mereka. Nah, ini adalah beberapa langkah bagaimana anda boleh merasakan gigi anda dan menanggungnya.

$config[code] not found

Mengetepikan perasaan peribadi anda terhadap orang itu. Pasti mereka telah membuat kamu gila, pasti anda fikir mereka adalah orang yang kurang ajar. Tetapi perkara itu mungkin jika surat anda ditulis dengan baik, mereka berpindah ke pekerjaan lain atau bahagian lain syarikat. Memiliki mereka daripada hidup anda pastinya akan menjadi perkara yang baik. Ambil pendekatan yang anda membantu diri anda seperti yang anda membantu mereka.

Senaraikan sifat, sifat atau kejayaan projek di mana orang lain benar-benar melakukan pekerjaan yang baik. Walaupun anda menghina mereka, mesti ada sesuatu yang positif. Elakkan membuat sesuatu, kerana pada penghujung hari, masih nama dan reputasi anda di atas kertas. Hanya berpegang kepada sifat, sifat atau kejayaan yang boleh anda pertahankan jika anda pernah memanggil permaidani.

Memperkenalkan huruf dengan menyebut siapa yang anda berkaitan dengan orang lain serta berapa lama anda telah bekerja dengan mereka dan gelar jawatan anda. Ini adalah bahagian kredibiliti surat cadangan yang membolehkan pembaca duduk dan mengambil perhatian. Jangan cuba memaksakan kepentingan kedudukan anda. Ingat, itu adalah reputasi anda dan juga orang yang anda menulis.

Pastikan ia pendek dan manis. Peraturan lima perenggan pastinya terpakai untuk surat cadangan ini. Selepas pengenalan anda, belanjakan tiga ayat beberapa kalimat yang mengatasi saman yang kuat seseorang itu. Ingatlah bahawa dalam masyarakat e-mel hari ini tumpuan perhatian kami telah merosot. Surat itu hendaklah tidak lebih daripada satu halaman dan setengah.

Tutup dengan mengulangi semula mengapa anda merasakan mereka adalah seorang calon yang hebat untuk kedudukan baru, biasiswa atau apa sahaja cadangan untuk. Menambah jenaka ringan selalu memberi cadangan sedikit kelonggaran juga. Bayangkan, orang ini mungkin menghantar tiga cadangan dan pewawancara membaca puluhan. Jenaka kecil akan membantu anda menonjol.

Cetak, tandatangan dan teruskan dengan kehidupan anda. Kerana anda benar-benar tidak suka orang ini, jangan biarkan diri anda menjadi sebahagian daripada permainan mereka di mana mereka meminta anda membuat perubahan atau mengatakan perkara-perkara tertentu. Pastikan integriti anda sendiri, kerana sesungguhnya anda adalah orang yang membuatnya nikmat, bukan sebaliknya.