Temu bual kerja terutamanya memberi tumpuan kepada pengalaman dan kelayakan profesional anda untuk membantu calon majikan menentukan kesesuaian anda untuk kedudukan tersebut. Walau bagaimanapun, majikan juga berminat dengan matlamat peribadi anda. Bercakap tentang cita-cita anda untuk masa depan membantu pewawancara mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai personaliti, pandangan dunia dan matlamat untuk menentukan sama ada ini adalah sejajar dengan misi syarikat. Walaupun kejujuran adalah dasar terbaik dalam sebarang wawancara kerja, lebih baik untuk membincangkan matlamat yang memfokuskan kerjaya dan menyerlahkan kemahiran dan minat yang sejajar dengan kedudukan yang anda gunakan.
$config[code] not foundAnda Mahu Memiliki Syarikat Sendiri
Menurut indeks permulaan Kauffman, lebih daripada setengah juta orang membuka perniagaan baru setiap bulan. Malah, pelbagai kajian menunjukkan bahawa hampir separuh daripada semua orang dewasa ingin memiliki perniagaan sendiri pada satu ketika. Jika anda adalah salah seorang daripada mereka, dan impian untuk memulakan kedai roti atau sekolah luncur anda di suatu tempat di bawah garis, itu hebat, tetapi anda mungkin tidak mahu menyebut ini sebagai matlamat peribadi semasa temu duga kerja anda. Sekiranya majikan mengesyaki bahawa anda sedang melayari simpanan dan pengalaman sebelum pergi untuk memulakan pertunjukan anda sendiri, mereka tidak akan menyewa anda. Daripada membincangkan keinginan anda untuk memiliki syarikat anda sendiri, bercakap mengenai bagaimana anda ingin menggunakan kemahiran kepimpinan anda untuk membantu orang lain. Sebagai contoh, sebutkan bagaimana anda mahu meletakkan diri anda untuk lebih banyak masa untuk menjadi sukarelawan dan meletakkan kemahiran anda untuk bekerja untuk memberi manfaat kepada orang lain. Ini adalah peluang untuk membincangkan kemahiran kepimpinan anda dan kemahiran orang dengan lebih terperinci, memujuk majikan yang berpotensi bahawa anda adalah yang paling sesuai untuk pekerjaan ini.
Anda Mahu Bersara Awal
Mungkin anda melihat diri anda berehat di pantai pasir hitam dalam tempoh lima tahun akan datang, tetapi jawapan ini tidak akan menarik perhatian para pewawancara. Walau bagaimanapun, anda boleh menunjukkan minat dalam perjalanan dan bercakap tentang bagaimana komitmen syarikat untuk mendapatkan sumber yang mapan dan perdagangan antarabangsa adil sejajar dengan komitmen anda kepada komuniti global. Menyebutkan cinta perjalanan adalah cara terbaik untuk membuat hubungan profesional yang berkaitan dengan menghormati kepelbagaian, memeluk budaya multikultural dan menghormati orang sebagai individu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAnda Ingin Tetap
Walaupun anda mungkin merancang untuk berkahwin dan mempunyai anak-anak pada suatu hari, satu temu bual bukanlah masa untuk menyebut matlamat peribadi ini. Malah, ia adalah menyalahi undang-undang untuk penemubual untuk menanyakan soalan yang berkaitan dengan kehidupan peribadi calon, iaitu, rancangan keluarga atau keluarga, jadi sebaiknya tidak membawa maklumat ini sendiri. Majikan kadang-kadang mempunyai salah faham tentang sama ada orang boleh mengutamakan keluarga dan kerjaya mereka. Sekiranya anda sudah bercakap tentang pakaian yang sesuai untuk anak lelaki dan anak perempuan, bos potensial boleh membayangkan sepanjang masa anda perlu menaikkannya. Jauhkan matlamat-matlamat yang sangat peribadi ini untuk diri sendiri, walaupun ada baiknya anda menyebutkan bahawa anda berasal dari keluarga yang rapat dan anda suka menghabiskan masa dengan mereka. Bercakap mengenai kepentingan keluarga dapat membantu anda membuat mata tentang kesetiaan profesional, komitmen dan kebanggaan anda.
Anda Mahu Ketahui Keterampilan Baru
Bercakap dengan penuh minat tentang kemahiran baru yang anda ingin dapatkan pada masa akan datang untuk menunjukkan bahawa anda seorang pelajar sepanjang hayat. Pembelajaran bahasa Perancis, mengkaji pengaturcaraan komputer atau mengamalkan tae kwon do dapat menunjukkan bahawa anda komited untuk mempelajari perkara-perkara baru, mengikuti dan mengembangkan kemahiran dalam proses. Buat sambungan dengan kedudukan dengan membincangkan bagaimana anda berkembang dalam persekitaran yang berubah-ubah, menyesuaikan diri dengan keadaan baru dan mengambil cabaran baru.
