Setiap bulan SurePayroll menyusun Kad Perniagaan Kecilnya. Scorecard menjejaki menyewa data di antara 25,000 perniagaan kecil yang menggunakan perkhidmatan SurePayroll.
$config[code] not foundSebagai sebahagian daripada Scorecard syarikat itu mengira Indeks Kontraktor. Indeks Kontraktor menunjukkan peratusan 1099 kontraktor berbanding pekerja W-2 yang disewa dalam perniagaan kecil.
Indeks Kontraktor pada bulan Mac 2009 menunjukkan bahawa peningkatan peratusan bantuan kakitangan adalah kontraktor bebas - hampir 4 dari 100 pekerja dibawa sebagai kontraktor bebas:
Kami menjejaki betapa bergantung perniagaan kecil bergantung kepada kontraktor bebas dengan Indeks Kontraktor SurePayroll.
Sehingga akhir bulan Mac 2009, Indeks Kontraktor kini berada pada tahap 3.88 peratus.
Ini bermakna bagi setiap 100 pekerja yang terlibat dalam perniagaan kecil pada bulan Februari, 3.88 adalah 1099 kontraktor bebas dan 96.12 adalah pekerja W-2
Ini meningkat daripada 3.82 peratus pada bulan sebelumnya. Ia juga merupakan rekod tertinggi bagi Indeks Kontraktor.
Dengan kata lain, lebih daripada sebelumnya, pemilik perniagaan kecil memilih untuk melibatkan kontraktor bebas daripada mengupah seorang pekerja.
Ini menunjukkan 4 implikasi yang mungkin:
(1) Ekonomi mula mencerahkan sedikit. Biasanya, pengambilan pekerja dan kontraktor sementara adalah petunjuk utama. Sekiranya anda baru sahaja melihat sedikit cahaya selepas terowongan gelap panjang kemelesetan, tetapi masih merasakan jualan sedikit lemah, anda lebih cenderung untuk memulakan dengan membawa bantuan sementara atau kontrak. Anda tidak akan merasa yakin untuk mengupah pekerja. Pasangan yang dengan fakta bahawa Scorecard SurePayroll memperlihatkan pengambilan di kalangan perniagaan kecil semakin meningkat, dan ia merupakan satu tanda kecil dari ekonomi yang bertambah baik.
(2) Kontraktor bebas menjadi cara yang lebih baik untuk mengurus perniagaan, tanpa mengira ekonomi. Hari-hari perniagaan kecil ini berjalan lurus dan rata. Tapak seperti Elance membantu anda bekerja dengan kontraktor. Oleh itu, bukannya menyewa seorang pekerja tunggal, perniagaan kecil mungkin membawa beberapa freelancer atau kontraktor. Dengan cara itu, anda mendapat lebih banyak kemahiran daripada satu orang yang boleh membawa.
(3) Keusahawanan berada. Orang ramai memilih untuk menjadi kontraktor bebas, bukan pekerja, supaya mereka boleh menjalankan perniagaan mereka sendiri. Ramai yang memilih status kontraktor.
(4) Mereka yang memilih menjadi pekerja terpaksa menerima peranan kontraktor. Komentari kepada Indeks Kontraktor menunjukkan orang menerima peranan kontrak bukan pekerjaan, kerana mereka benar-benar mahu menjadi pekerja tetapi tidak dapat berunding dengan kesepakatan yang cukup baik dalam ekonomi ini. Saya pasti ada beberapa perkara yang terjadi - walaupun saya tidak fikir ia benar di seluruh lembaga, dengan apa cara sekalipun. Ramai memilih untuk tetap bebas. Selalunya kontraktor bebas akan menyewa kontraktor bebas lain untuk menyokong perniagaan MIRI mereka sendiri. Saya menerima sebanyak 1099 borang seperti yang saya berikan setiap tahun.
Fikiran awak?
13 Komen ▼
