Seorang pengarah pembangunan adalah kedudukan penting untuk organisasi bukan keuntungan atau amal, yang mengetuai usaha pengumpulan dana untuk membantu menyokong program-program organisasi. Soalan temu bual kemungkinan akan memberi tumpuan kepada pengalaman sebelumnya dan sejarah kerja, serta menyelidiki maklumat mengenai hubungan sumber pembiayaan sedia ada. Anda mungkin akan diminta memberikan rujukan dan surat cadangan.
Sejarah kerja
Soalan sejarah kerja akan merangkumi sebahagian besar temuduga, sebagai pengurus pengambilan pekerja ingin mengetahui kedalaman pengalaman penggalangan dana anda. Khususnya, anda akan ditanya mengenai saiz organisasi terdahulu yang anda kerjakan, keperluan pendanaannya dan jenis pendanaan yang anda cari bagi pihak mereka. Anda juga mungkin akan ditanya mengenai belanjawan yang anda pelajari dalam posisi yang lalu.
$config[code] not foundPembiayaan Pembiayaan
Sebagai tambahan kepada jenis pembiayaan yang anda terbiasa menghasilkan, seorang pengurus pengambilan akan ingin mengetahui jumlah dolar yang dibangkitkan dalam peranan sebelumnya. Anda akan diminta untuk menerangkan saiz dan skop anugerah geran, sumbangan bukan wang dan pembiayaan kerajaan yang anda terima, dan apakah tujuan organisasi wang itu digunakan. Jika anda mempunyai pengalaman menjalankan kempen modal yang berjaya, ini akan menjadi maklumat penting untuk disebut juga.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenulisan Geran
Sebagai pengarah pembangunan, anda dikehendaki menulis dan mentadbir geran, atau mengawasi penulis geran. Komunikasi yang luar biasa dan kemahiran persuasi diperlukan untuk peranan ini, dan anda mungkin diminta untuk menunjukkan contoh cadangan dan naratif yang anda tulis sendiri. Pertubuhan juga penting untuk peranan, kerana geran mesti ditadbir dengan ketat, jadi anda mungkin ditanya mengenai kemahiran pengurusan masa anda.
Pengalaman Lembaga
Bekerja dengan bukan keuntungan sering melibatkan kerja dengan lembaga pengarah atau penasihat. Seorang pengarah pembangunan mempunyai kedudukan berprofil tinggi dan bertanggungjawab untuk sejumlah besar anggaran organisasi, dan interaksi lembaga kadang-kadang boleh menjadi stres. Anda mungkin ditanya soalan gaya tingkah laku di mana anda diminta untuk menggambarkan pengalaman terdahulu yang bekerja dengan lembaga amal.
Kemahiran Persembahan
Sebagai pengarah pembangunan, anda dikehendaki menyampaikan cadangan pembiayaan kepada lembaga, membangun hubungan dengan perbadanan dan yayasan, dan menjadi jurucakap yang baik untuk organisasi anda. Di samping kelayakan anda, gaya peribadi, sikap dan gaya bercakap anda akan dinilai semasa wawancara.
Kenalan amal
Pengarah pembangunan yang telah menjalin hubungan dengan asas adalah permintaan yang tinggi, jadi anda mungkin diminta untuk menerangkan sejauh mana rangkaian peribadi anda. Seorang pengurus pengambilan pekerja ingin melihat bahawa anda sudah mempunyai sumber pengumpulan dana yang terbukti dapat digunakan bagi pihak organisasi mereka jika anda diberikan pekerjaan.
