Semasa proses carian kerja, majikan potensial anda mungkin menghubungi bekas majikan anda untuk mengesahkan sejarah pekerjaan anda. Majikan biasanya bertukar beberapa maklumat asas mengenai sejarah kerja anda selain nama dan tajuk anda, tetapi terdapat beberapa kesalahpahaman mengenai maklumat apa yang boleh dan tidak dapat ditukar.
Adakah Anda Layak untuk Rehire?
Salah satu perkara yang majikan baru yang mungkin ingin tahu ialah sama ada bekas majikan anda akan mahu anda di senarai gajinya lagi. Bagi banyak majikan, bertanya sama ada anda layak untuk rehire adalah cara yang sopan untuk bertanya sama ada anda dibiarkan dengan baik. Jika bekas majikan anda tidak akan mempertimbangkan untuk menyewa anda lagi pada masa akan datang, ini boleh menjadi bendera merah kepada majikan lain.
$config[code] not foundPetua
Jangan menganggap anda tidak layak untuk mengembalikan semula walaupun anda dipecat dari pekerjaan sebelumnya. Bekas majikan anda mungkin masih menganggap anda layak untuk bersatu semula di masa depan.
Amaran
Walaupun terdapat salah tanggapan yang terkenal, majikan anda yang terdahulu boleh menentukan sama ada anda telah ditamatkan dan juga sebabnya. Menurut peguam pekerjaan Donna Ballman, majikan boleh mendedahkan apa-apa maklumat yang mereka suka selagi ia benar.
Soalan tentang Gaji Anda
Menurut HCareers industri perhotelan industri hospitaliti, majikan baru anda mungkin akan meminta bekas majikan anda mengenai anda sejarah gaji semasa pekerjaan anda. Jika anda bekerja selama beberapa tahun tetapi tidak menerima apa-apa kenaikan besar, ia dapat menunjukkan bahawa syarikat itu tidak menganggap anda sumber yang berharga. Sebilangan besar atau besar kenaikan gaji, sebaliknya, dapat menunjukkan bahawa anda adalah seorang superstar yang syarikat baru itu akan bernasib baik.
Petua
Menurut syarikat pemeriksaan latar belakang HireRite, banyak majikan mengesahkan anda menamatkan gaji dan gelaran kerana sesetengah pekerja membesar-besarkan maklumat ini dalam usaha untuk mendapatkan gaji permulaan yang lebih tinggi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekuatan dan Kelemahan Anda
Sesetengah majikan boleh bertanya mengenai anda kemahiran yang cemerlang atau kelemahan yang ketara, terutamanya jika mereka dapat bercakap dengan bekas pengurus langsung anda. Seorang majikan yang baru boleh menilai kekuatan anda untuk melihat apakah ia sesuai untuk peranan baru yang potensial anda, atau jika ada kelemahan yang anda paparkan dapat menghalang prestasi anda.
Petua
Sekiranya kerja anda sebelum ini adalah dengan organisasi besar, majikan baru anda mungkin hanya dapat bercakap dengan wakil HR dan bukan pengurus langsung anda. Namun, pengurus anda mungkin telah menyediakan nota yang boleh digunakan oleh HR untuk menjawab soalan ini.
Apa-apa lagi?
Sesetengah majikan akan bertanya soalan terbuka untuk mengumpul apa-apa butiran yang hilang atau penting. Menurut HCareers, seorang wakil pengesahan pekerjaan hanya boleh bertanya jika ada apa yang dia harus tahu. Persoalan ini dapat mengumpulkan input tentang prestasi anda, peranan anda pada pasukan, kehadiran anda dan hampir apa-apa yang bekas pekerja menganggap perlu diperhatikan.
