Profesionalisme boleh menyebabkan rasa hormat, meningkatkan, promosi dan prestasi yang lebih baik. Ini bukan satu tindakan, tetapi koleksi tingkah laku dan persembahan yang menunjukkan anda boleh dipercayai, memberi tumpuan kepada kerja anda, memahami cara hidup berdampingan dengan semua orang yang berbeza dengan cara yang terhormat dan terbuka untuk penambahbaikan. Kekurangan profesionalisme mungkin akan menyebabkan kerjaya anda berhenti seketika selepas ia beralih ke peringkat pertama.
$config[code] not foundTunjukkan Sehingga Kerja
Anda hanya manusia! Kecemasan keluarga berlaku, dan penyakit dan keterlibatan penting dapat menghalang anda daripada bekerja sesekali. Bagaimanapun, cuba simpan ketidakhadiran anda dengan minimum dan tentunya sejajar dengan jumlah hari sakit dan hari-hari peribadi yang anda miliki. Sentiasa tiba lewat atau berlepas memberitahu majikan anda, anda tidak mengambil kerja anda dengan serius dan tidak terlalu peduli dengan rakan sekerja atau syarikat anda. Sekiranya anda perlu mengambil hari, beritahu pengurus anda atau orang yang sesuai terlebih dahulu. Sekiranya anda tidak dapat bekerja tepat pada masanya kerana konflik penjadualan, berbincang dengan pengurus anda tentang mengubah masa mula yang dijadualkan.
Taktik
Sama ada anda seorang pengurus yang menilai pekerja-pekerjanya setiap enam bulan atau seorang pekerja yang cuba membantu rakan sekerja untuk meningkatkan, penggunaan taktik anda untuk meresap keadaan yang janggal dan tegang adalah tanda pasti profesionalisme. Hindari kebenaran kejam, dan sebaliknya perhatikan pendekatan situasi secara diplomatik. Sebagai contoh, anggap seorang pekerja anda perlu bekerja untuk mendapatkan tugasnya dilakukan dengan cara yang tepat. Jangan beritahu dia dia mempunyai kemahiran pengurusan masa yang buruk atau menyimpulkan bahawa dia malas. Sebaliknya, ambil pendekatan yang lebih profesional: menerangkan bahawa anda perhatikan dia sering mengalami kelewatan dalam menyelesaikan tugasnya, dan kemudian mempunyai perbualan dua hala mengenai bagaimana dia dapat bertambah baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBahasa badan
Bahasa tubuh anda memainkan peranan penting dalam profesionalisme. Slough dalam temu bual dan anda tiba-tiba kelihatan seperti anda tidak peduli untuk mendapatkan pekerjaan. Mata cerah menghantar mesej yang kurang keyakinan. Ungkapan ekspresi wajah yang dirajam dengan batu apabila anda cuba membantu pekerja bergelut membuat anda kelihatan kurang berempati. Apabila anda dalam mesyuarat atau bercakap dengan seseorang, duduk atau berdiri tegak, teruskan hubungan mata yang tetap semasa anda bercakap dan apabila anda mendengar dan sepadan dengan ekspresi muka anda dengan jenis emosi yang anda ingin sampaikan.
Komunikasi Lisan dan Bertulis
Bereksperimen profesionalisme dengan bercakap dengan jelas tidak kira siapa yang anda sedang bercakap. Ingatlah bahawa komunikasi adalah jalan dua arah, jadi biarkan orang lain atau orang lain membalas, dan selalu mendengar. Jangan berfikir tentang apa yang akan anda katakan seterusnya atau biarkan perkataan mereka pergi dalam satu telinga dan keluar yang lain. Komunikasi bertulis anda sepatutnya mencerminkan profesionalisme anda. Hindari penggunaan akronim dan jargon yang berlebihan, elakkan emotikon dan sampai ke titik tanpa terlalu tumpul. Baca lebih lanjut mengenai semua yang anda tulis untuk memastikan mesej anda jelas dan nada anda tidak akan salah baca sebagai keras atau tidak mesra.
Kod pakaian
Pakaian dan penampilan anda serta-merta memberitahu orang lain jika anda mengambil pendekatan profesional untuk tugas anda. Memakai khakis apabila kod pakaian memerlukan perniagaan formal, sebagai contoh, menjerit tidak profesional. Sebaliknya, memakai pakaian penuh dalam persekitaran santai perniagaan menunjukkan bahawa anda tidak peduli dengan budaya tempat kerja, dan ia mungkin memberi isyarat kepada orang lain yang anda cuba menonjol.
Terbuka kepada Kritikan
Menutup diri anda kepada kritikan atau membalasnya dengan buruk memberitahu orang lain anda tidak cukup profesional untuk mengakui sebarang ketidaksempurnaan. Bersikap terbuka kepada kritikan. Itu berlaku untuk pengurus dan pekerja. Walaupun pengurus sering dianggap sebagai kritikan, yang terbaik dan paling profesional menerima kritikan daripada pekerja mereka juga. Sekiranya anda tidak bersetuju dengan kritikan itu, sila ambil tahu, tetapi jangan segera menegurnya atau mengatakan sesuatu yang anda mungkin menyesal. Ambil satu atau dua hari dan fikirkan. Anda mungkin mendapati ada kebenaran dalam apa yang dikatakan.
Boleh diandalkan
Seorang pekerja profesional adalah pekerja yang boleh dipercayai yang menguatkan janji-janjinya. Melengkapkan projek dan tugas tepat pada masanya dan pada tahap yang konsisten tinggi. Berikan usaha terbaik anda tidak kira apa yang anda lakukan, walaupun anda menganggap usaha itu kecil dan tidak penting. Pastikan kata anda adalah emas dan anda tidak menjanjikan sesuatu yang anda tidak dapat memenuhi.
