Kegelisahan di tempat kerja menyebabkan masalah? Anda mungkin saja menjadi masalah! Pemilik perniagaan kecil sering menguruskan satu atau lebih pekerja, jadi kunci untuk bekerja dengan kemahiran pengurusan anda. Mula meningkatkan kemahiran bos anda hari ini dengan tips ini.
Jadilah Model Peranan
Pertama, ketahui jenis bos anda. Memahami bahawa anda cenderung mengamati bahu pekerja anda semasa mereka melakukan pekerjaan mereka, atau anda mengelakkan konflik seperti wabak, dapat membantu anda belajar menjadi bos yang lebih baik. Ambil kuiz ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai gaya pengurusan anda. Kerja oleh Nicole Williams
$config[code] not foundSama seperti kata-kata tentang ibu bapa, pekerja anda tidak memerlukan kawan; mereka memerlukan bos. Jadilah mesra tetapi jangan terlalu berkongsi. Mengekalkan sempadan (terbuang di pihak syarikat adalah no-no), tetapi boleh diakses. Dan jangan pilih kegemaran (sama seperti ibu bapa anda). Tempat Kerja Yang Menang
Kami sering menjadi lemah dalam apa yang kami lakukan untuk memuji kakitangan kami. Tetapi pujian dapat pergi jauh, jadi menjadikannya sebahagian daripada gaya pengurusan anda. Ambil nota, jika perlu, dan berikan maklum balas positif yang biasa. Ia akan merebak seperti api. WorkAwesome
Perks Tawaran
Pekerja suka syarikat yang menawarkan telekomunikasi sebagai pilihan. Sekiranya anda memecahkan idea bahawa pekerja mestilah muncul setiap hari untuk membuktikan mereka sedang produktif, pergi maya boleh menjimatkan wang anda di ruang pejabat dan overhead. Dan kakitangan yang tidak mempunyai perjalanan yang jahat? Nah, mereka lebih bahagia dan lebih produktif. Sediakan strategi untuk pelan telekomunikasi anda, sama ada satu hari seminggu atau sepenuh masa, dan mengatur pertemuan maya atau peribadi secara berkala untuk kenalan bersemuka. USNews
Mahu pekerja gembira dan sihat? Pertimbangkan untuk melancarkan program kesihatan. Anda akan meningkatkan produktiviti, mengurangkan hari sakit, dan mengurangkan perputaran pekerja. Belum lagi, pekerja suka majikan yang cukup prihatin untuk menawarkan manfaat kesihatan dan kesejahteraan. Manfaat Kanada
Apabila pemandangan penjagaan kesihatan berubah sebaik sahaja 2014 dengan rancangan Presiden Obama untuk pertukaran insurans kesihatan, satu daripada sepuluh medium untuk perniagaan bersaiz besar sedang mempertimbangkan memotong manfaat kesihatan pekerja sama sekali. Ini boleh menjadi rahmat untuk anda jika anda tetap dengan menawarkan insurans sebagai petugas pekerja. Ramai pekerja tidak mempunyai liputan bebas, jadi dengan menawarkan polisi berbayar penuh atau separa sebagai pekerja, anda akan menarik minat bakat terbaik. Bloomberg BusinessWeek
Kekalkan Pekerja Baik
Sekiranya anda ingin mengurangkan perputaran pekerja, pastikan strategi pengekalan anda tajam. Menawarkan insentif dan faedah yang memberi ganjaran kepada pekerja untuk bekerja dengan baik, dan mengadakan wawancara "tetap" untuk masuk ke dalam kepala pekerja anda untuk mengetahui mengapa mereka bekerja untuk anda, dan apa yang membuatkan mereka di sana. Galakkan komunikasi terbuka di setiap peringkat, dan praktikkan apa yang anda beritakan. jurnal dinding jalan
Menjelang 2020, Generasi Y akan membentuk separuh daripada tenaga kerja kita, jadi lebih cepat anda menerimanya, lebih cepat anda boleh mengalihkan teknik pengurusan anda untuk menjadikan mereka mahu bekerja untuk anda. Lebih fleksibel dalam maklum balas anda dan memeluk sosial, kerana mereka tahu cara menggunakannya. Pastikan mereka terlibat dengan menyediakan mentor untuk membimbing mereka, serta kerja yang bermakna sesuatu. Dan jangan lupa memberi maklum balas kepada mereka; mereka suka. Insider Perniagaan
Bekerja untuk menarik tenaga kerja multikultur yang solid dengan menjadikan tempat kerja anda mesra kepelbagaian. Pastikan laman web anda termasuk gambar stok orang dari semua latar belakang, supaya calon berpotensi tidak merasa terasing dengan tidak disertakan. Sediakan peluang mentoring untuk menarik calon yang berkelayakan, memberi mereka kesempatan untuk bertemu orang di setiap peringkat dalam organisasi anda. Harta Bahan
Kenali Pekerja Hebat
Sekarang anda tahu bagaimana anda boleh meningkatkan kemahiran pengurusan anda, ini adalah kuiz pop. Adakah anda tahu apa yang membuat seorang pekerja yang hebat? Kakitangan yang ideal tidak selalunya sesuai dengan acuan, dan mereka mungkin bukan perlawanan pemotong cookie untuk huraian tugas anda. Sebaik sahaja anda mengetahui bahawa anda mempunyai beberapa pekerja yang luar biasa, lakukan apa sahaja yang diperlukan untuk menahan mereka … sehingga perniagaan anda runtuh ke tanah atau mati … mana yang lebih awal. Bnet
4 Komen ▼
