Ramai pekerja mengendahkan masa semakan semula diri. Ini boleh menjadi latihan yang tidak selesa semasa anda menilai dan menilai prestasi anda sendiri. Dengan beberapa penyediaan, kejujuran dan beberapa petua yang berguna, anda mungkin mendapati proses semakan semula diri menjadi kurang mencabar dan lebih produktif.
Sediakan sepanjang tempoh kajian. Senaraikan dan rekod pencapaian dan sumbangan anda. Termasuk tarikh serta nota mengenai keputusan.
$config[code] not foundTinjau arah, seperti yang ada dalam buku panduan pekerja, terlebih dahulu. Sekiranya anda mempunyai soalan atau tidak ada buku panduan, rujuk penyelia atau pengurus sumber manusia anda. Ketahui seberapa banyak yang anda boleh tentang proses lebih awal daripada masa.
Tahu apa yang diharapkan oleh penyelia anda ketika anda meneliti seberapa baik anda memenuhi syarat pekerjaan anda. Rujuk huraian tugas anda. Semak penilaian sebelumnya untuk kawasan yang memerlukan pembaikan. Menilai sama ada anda memenuhi keperluan pekerjaan dengan memuaskan, sama ada anda telah membuat kemajuan pada bidang masalah dan di mana anda telah melepasi matlamat peningkatan dan prestasi.
Semak dengan rakan sekerja yang dipercayai untuk input mereka. Seseorang mungkin ingat pencapaian yang anda ingini atau contoh prestasi luar panggilan.
Beri diri anda banyak masa untuk mengisi semakan sendiri. Jangan tergesa-gesa. Ambil proses dengan serius. Sedang tentang penilaian dan pencapaian boleh mencerminkan buruk kredibiliti anda.
Jujur dalam penilaian diri anda. Jangan menilai diri anda terlalu tinggi atau terlalu rendah. Beri diri anda tahap penarafan "memenuhi jangkaan" di mana-mana kawasan di mana anda belum cemerlang. Walau bagaimanapun, berikan kredit anda yang sesuai jika anda benar-benar bersinar di satu atau dua kawasan. Sebaliknya, walaupun anda telah ditulis atau telah menerima latihan di kawasan tertentu, jangan menilai diri anda terlalu rendah. Biasanya, kesilapan dan teguran tidak membayangi kerja lain anda di kawasan itu sepanjang tahun.
Mengekalkan sikap positif dan konstruktif. Jangan terlalu kritikal terhadap diri sendiri atau menekankan kelemahan prestasi anda. Mengiringi apa-apa pengakuan yang anda buat kelemahan dengan permintaan latihan atau latihan tambahan.
Petua
Fikirkan sebab dan akibat apabila mengenal pasti pencapaian anda. Menjadi khusus mengenai keputusan. Jadilah ringkas dan gunakan bahasa biasa. Anda tidak dinilai berdasarkan kemahiran menulis anda. Daripada perenggan terperinci yang panjang, memecahkan teks ke dalam mata peluru. Gunakan kata kerja tindakan bukan pernyataan "Saya", seperti "Menguruskan program baru" daripada "Saya menguruskan program baru."
