Pekerja perkhidmatan manusia menyediakan perkhidmatan yang diperlukan dan penting kepada komuniti yang mereka layani. Walaupun pakar perkhidmatan manusia agak kurang bernasib baik di media, mereka adalah tulang belakang organisasi perkhidmatan manusia yang melayani pelbagai komuniti. Melalui memahami kefahaman kerja penuh pakar perkhidmatan manusia, anda boleh membuat keputusan yang berpengetahuan mengenai sama ada perkhidmatan manusia adalah sesuai untuk kebolehan anda dan jangkaan kerjaya jangka panjang.
$config[code] not foundPendidikan
Pakar perkhidmatan manusia biasanya mengejar ijazah sarjana muda atau bersekutu dalam bidang yang menyediakan mereka untuk perkhidmatan manusia: hubungan manusia, psikologi, kerja sosial, sosiologi, kejururawatan atau sains kesihatan. Untuk melayakkan diri sebagai pakar perkhidmatan manusia, anda mungkin memerlukan ijazah siswazah dalam hubungan manusia, kaunseling atau kerja sosial untuk beberapa majikan. Ijazah siswazah mungkin tidak perlu dengan sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman kerja dalam persekitaran yang berkaitan dengan kesihatan dan perkhidmatan manusia yang diselia.
Temubual
Pakar perkhidmatan manusia mesti cemerlang dalam menemuramah pelanggan untuk menentukan kelayakan mereka untuk pelbagai program sosial. Mereka mesti mendokumenkan hasil temuduga dan menilai program yang mana pelanggan layak dan berkongsi data ini dengan pihak yang berkaitan (penyelia, pengarah program dan lain-lain). Pakar kemudian akan memberitahu klien kelayakan dan pilihan pendaftaran program.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPembangunan Program
Banyak pakar perkhidmatan manusia membantu membangunkan program berdasarkan pembiayaan agensi. Pembangunan program mungkin memerlukan pengetahuan tentang menulis geran atau pembangunan program sosial yang merangkumi kebimbangan pelanggan dan kekangan anggaran organisasi. Di samping itu, pakar perkhidmatan manusia boleh menyampaikan latihan kepada pembantu perkhidmatan manusia atau pelatih dalam inisiatif program baru dan strategi penyelenggaraan klien yang dirujuk oleh pengarah program.
Memerlukan penilaian
Selain daripada wawancara kelayakan yang mereka lakukan, pakar kadang-kadang perlu mengumpulkan lebih banyak maklumat mengenai klien berdasarkan penyiasatan rekod awam. Ini termasuk menilai bantuan lain yang diterima, kemungkinan kelayakan untuk kecacatan atau peluang negara atau federally yang dibiayai oleh pihak lain. Pakar boleh membenarkan manfaat perubatan, ubat-ubatan atau perkhidmatan lain yang diberikan kepada pelanggan yang dana program mungkin dilindungi. Setelah siasatan lanjut, pakar perkhidmatan manusia akan sering memberi nasihat kepada pelanggan tentang bentuk pendanaan alternatif.
Kaunseling dan Penasihat
Pengetahuan kaunseling, atau sekurang-kurangnya memberi nasihat, adalah perlu. Kadang-kala, pakar dikehendaki menawarkan kaunseling atau penilaian kesihatan mental untuk menentukan kelayakan untuk mendapatkan rawatan perubatan atau ubat. Memberi nasihat kepada klien tentang keputusan kewangan atau keputusan kesihatan kadang-kadang diperlukan, bergantung kepada agensi dan jangkaan tertentu yang diberikan oleh agensi atau majikan. Adalah perlu bagi pakar untuk mengenali apabila mereka tidak dapat memenuhi semua keperluan psikologi atau kewangan klien dan membuat rujukan kepada sumber lain.
Gaji dan Outlook
Gaji tahunan pakar perkhidmatan manusia boleh terdiri daripada $ 30,000 untuk pekerja negeri kepada $ 75,000 untuk pekerjaan swasta atau swasta, menurut Biro Statistik Buruh A.S. (BLS). BLS melaporkan purata $ 27,880 untuk pembantu perkhidmatan manusia dan sosial, tetapi tidak memberikan maklumat mengenai pakar perkhidmatan manusia pada bulan Julai 2010.
Tinjauan kerja untuk pakar perkhidmatan manusia dan sosial dijangka berkembang lebih cepat daripada purata, pada kadar 23 peratus antara tahun 2008 dan 2018 untuk bidang perkhidmatan manusia, menurut BLS.
2016 Maklumat Gaji Pembantu Perkhidmatan Sosial dan Manusia
Pembantu perkhidmatan sosial dan manusia memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 31,810 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pembantu perkhidmatan sosial dan manusia memperoleh gaji persentil ke 25 sebesar $ 25,350, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 40,030, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 389,800 orang bekerja di AS sebagai pembantu perkhidmatan sosial dan manusia.
