Temubual untuk promosi dalaman adalah pedang bermata dua. Di satu pihak, anda tahu syarikat itu dan, mungkin, orang yang anda temujanji. Sebaliknya, kebiasaan ini dapat membuat anda terlalu yakin, atau membuat anda selesa sehingga anda lupa untuk benar-benar menjual diri anda untuk kedudukan itu. Salah satu cara untuk memastikan anda mendapat temujanji promosi anda ialah mendekatinya seperti yang anda lakukan jika anda mencari kedudukan berprofil tinggi di syarikat luar.
$config[code] not foundSediakan
Ketahui keperluan pekerjaan tertentu untuk kedudukan tersebut. Walaupun anda fikir anda tahu apa yang diperlukan oleh pekerjaan itu, bercakap dengan pejabat sumber manusia anda dan mendapatkan deskripsi pekerjaan rasmi. Sekiranya syarikat itu juga menemuramah calon luaran untuk peranan, mengetahui kriteria yang tepat yang akan diukur dengan dapat membantu anda mempersiapkan diri. Juga, tanya di sekitar dan cari siapa lagi di dalam syarikat itu. Mengetahui persaingan dan kemahiran dan pengalaman yang mereka bawa ke meja dapat membantu anda membina diri sendiri dan mempersiapkan anda untuk menyerlahkan apa yang anda tawarkan kepada rakan sekerja anda.
Hadir
Fikirkan temu ramah sebagai peluang untuk menjual diri sebagai orang yang terbaik untuk kedudukannya. Masuk ke mesyuarat yang disediakan dengan statistik yang menunjukkan keberkesanan anda dalam kedudukan semasa anda. Kuantiti sumbangan anda di mana mungkin, contohnya, membincangkan prosedur atau dasar baru yang diterajui, projek utama atau inisiatif yang anda kendalikan, dan simpanan atau pendapatan kewangan yang anda tanggung. Juga membawa ulasan prestasi positif atau surat penghormatan yang anda terima pada masa lalu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingImpress
Tiba untuk temuduga anda tepat pada masanya dan berpakaian terbaik profesional anda. Calon dalaman kadang-kadang membuat kesilapan pergi ke temuramah promosi dalam pakaian perniagaan kasual yang biasanya mereka pakai, yang tidak membedakannya atau meletakkannya sebagai bahan pengurusan. Bawa bahagian dan ambil sedikit udara profesional, walaupun anda tahu penemuduga dengan baik. Pembuat keputusan perlu melihat anda dalam cahaya baru yang berwibawa.
Menjual
Menggalakkan diri anda dalam temu bual dengan menunjukkan semangat anda untuk cabaran dan peluang yang dibentangkan oleh kedudukan. Gunakan huraian kerja untuk menyusun pemikiran dan idea untuk bagaimana anda akan mendekati beberapa minggu pertama dalam peranan baru. Ini menunjukkan anda telah memberikan pemikiran kepada tanggungjawab pekerjaan itu dan bersedia untuk memukul tanah berjalan. Sekiranya anda mempunyai kebolehan tertentu, persaingan anda kurang, menekankan orang-orang dalam wawancara juga. Walaupun anda tidak mahu meletakkan rakan sekerja anda, anda mahu meletakkan diri anda sebagai orang yang terbaik untuk pekerjaan itu.
