Ejen kastam A.S. bekerja untuk Jabatan Keselamatan Dalam Negeri, berkhidmat di lebih dari 300 mata kemasukan di seluruh negara. Ejen memeriksa barangan yang memasuki negara itu, termasuk senjata pemusnah besar-besaran dan pengganas yang berusaha mendatangkan kemudaratan. Ejen-ejen kastam, yang juga dikenali sebagai pegawai kastam, mengawasi arus perdagangan dan pengembara yang tepat pada masanya, memastikan bahwa undang-undang dikuatkuasakan untuk mencegah pengenalan perosak dan penyakit, serta penyitaan seludup. Gaji ejen kastam A.S. ditentukan oleh kelayakan pegawai.
$config[code] not foundMemulakan Gaji
Gaji permulaan Ejen Kastam dan Perlindungan Sempadan bergantung pada gred gaji yang ditetapkan. Untuk agen kastam di gred GS-5, gaji tahunan mereka ialah $ 31,315 atau lebih tinggi pada tahun 2010, bergantung kepada lokasi tugasan mereka. Bagi ejen dalam gred GS-7, gaji tahunan mereka ialah $ 38,790 atau lebih tinggi.
Pelarasan Gaji
CPB menawarkan gaji asas yang ditentukan oleh penjadualan dan pembayaran perbandingan berdasarkan lokasi. Contohnya, seorang ejen yang ditempatkan di Raleigh-Durham-Cary, North Carolina, memperoleh pelarasan 17.64 peratus atas gaji asasnya. Bagi ejen kastam yang memperoleh $ 31,315 setahun, ini menambah $ 5,524 kepada gajinya, memberikan $ 36,839 setahun. Pelarasan kadar berbeza-beza di seluruh Amerika Syarikat, dari 4.72 peratus di Alaska dan Hawaii hingga 35.15 peratus untuk San Francisco. Secara nasional, pelarasan purata menambah 14.16 peratus di kebanyakan lokasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMeningkatkan Gaji
Untuk agen kastam yang menjalankan tugas dengan memuaskan, kemajuan kepada gred tinggi adalah rutin selepas satu tahun. CPB membenarkan pegawai tersebut untuk maju dari peringkat kemasukan ke GS-9, GS-11 atau GS-12. Gaji tahunan GS-9 adalah $ 47,448 atau lebih tinggi, untuk GS-11 ia adalah $ 57,408 atau lebih tinggi dan untuk GS-12 ia adalah $ 68,809 atau lebih tinggi.
Faedah
Faedah yang sangat baik ditawarkan kepada ejen kastam, termasuk insurans kesihatan, insurans hayat, pelan persaraan, bayaran bercuti, masa untuk sakit dan elaun seragam. Di beberapa lokasi, ejen mempunyai akses ke pusat kecergasan dengan program kesihatan dan kesihatan yang berkaitan. Penjagaan anak di lokasi juga boleh didapati.
Perbandingan
Gaji seorang ejen boleh dibandingkan dengan pegawai polis dan pegawai peronda sheriff, kerana Biro Statistik Buruh A.S. termasuk orang-orang seperti sebahagian daripada klasifikasi pekerjaan itu. Mereka dalam persentil ke-10 memperoleh $ 31,700 setahun pada Mei 2010, dan para pegawai dalam persentil ke 25 membuat purata $ 40,830 setahun. Pegawai dalam persentil ke-50 memperoleh $ 53,540 setiap tahun, sementara mereka dalam persentil ke-75 dan ke-90 memperoleh gaji tahunan purata $ 69,070 dan $ 83,510. Purata gaji tahunan bagi semua pegawai adalah $ 55,620 pada Mei 2010.
