Penamatan pentadbiran adalah penamatan pekerjaan tanpa sebab. Ini bermakna pekerja ditamatkan atas alasan pentadbiran yang bertentangan dengan prestasi atau disiplin. Mengetahui apa penamatan pentadbiran dan sebab-sebab di sebalik ia membuka satu set pilihan baru apabila dibuang.
Sebab
Keadaan yang paling biasa untuk penamatan pentadbiran adalah cuti panjang yang tidak berkesempatan, pemindahan pekerjaan ke kedudukan baru atau keperluan yang kurang untuk kedudukan, walaupun keadaan lain mungkin dikenakan, bergantung pada kontrak pekerja.
$config[code] not foundPilihan
Penamatan pentadbiran, tidak seperti penamatan disiplin, bermakna pekerja yang ditamatkan mempunyai keupayaan untuk memohon manfaat pengangguran dan dapat dipertimbangkan untuk pengangguran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPertimbangan
Walaupun penamatan pentadbiran bukanlah penamatan "sebab" dan difahami sebagai proses perniagaan biasa, majikan masa depan tetap memandang tindakan tatatertib yang mungkin direkodkan dengan majikan terdahulu.
Amaran
Apa-apa cuti ketidakhadiran yang tidak dilindungi di bawah cuti polis tidak hadir syarikat boleh mengakibatkan, jika dianggap perlu oleh majikan, dalam penamatan pentadbiran.
Kerja semula
Penamatan pentadbiran membolehkan pekerja dipertimbangkan untuk kerja semula dan, menurut Pengurusan Kanan, "18 peratus pekerja yang dilepaskan dipulangkan semula oleh bekas majikan."
