Kanak-kanak berusia lima belas tahun dibenarkan secara sah bekerja di bawah undang-undang persekutuan dan negeri, tetapi mereka dan majikan mereka terikat dengan peraturan yang menyatakan jenis pekerjaan, pekerjaan dan aktiviti kerja dibenarkan atau dilarang. Akta Standard Buruh yang Adil, di bawah undang-undang buruh kanak-kanak, juga mengenakan sekatan jam kerja khusus untuk pekerja remaja.
Jenis-jenis Kerja yang Dibenarkan
Seorang kanak-kanak berumur 15 tahun boleh bekerja dalam penyampaian akhbar, perkhidmatan runcit atau makanan. Di kedai runcit, sebagai contoh, dia mungkin mengutip pesanan, membayar tunai dan menjual, menyediakan paparan tingkap dan iklan. Dia boleh membersihkan buah-buahan dan sayur-sayuran, menyediakan makanan dan minuman tetapi tidak memasak atau membakar. Dia boleh membersihkan peralatan memasak dan mengisikan gris dan minyak selagi suhu gris dan peralatannya adalah lebih rendah daripada 100 darjah F. Dia boleh menimbang, membalut, harga dan saham apa-apa barang selagi dia tidak bekerja berhampiran daging atau dalam peti sejuk atau daging sejuk. Dia boleh melakukan kerja pejabat perkeranian, penghantaran lengkap pada basikal atau pengangkutan awam. Dia boleh harga dan tanda dagangan dan pek dan memasang pesanan. Dia boleh pam gas tetapi tidak melakukan pembaikan mekanikal. Dia boleh melakukan penyelenggaraan pembersihan dan alasan tetapi tidak menggunakan motor berkuasa kuasa, pemangkas atau pemotong.
Remaja juga boleh bekerja (di bawah pengecualian buruh kanak-kanak) dalam pekerjaan pertanian di mana dia adalah pelajar-pelajar dan kerja itu adalah sebahagian daripada latihan. Waktu beliau akan berada dalam masa yang singkat di bawah pengawasan penyelia yang berkelayakan dan berpengalaman. Latihannya akan memberikan arahan keselamatan, yang akan diselaraskan oleh majikannya. Satu jadual "proses kerja yang teratur dan progresif" akan diikuti untuk mematuhi program latihannya. Jika dia bekerja dengan jentera ladang, dia perlu menerima latihan mengenai operasi mesin yang betul dan selamat itu serta mengendalikannya di bawah pengawasan majikannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingNegeri individu boleh menambah kedudukan di mana remaja boleh bekerja. Sebagai contoh, di Connecticut, ini termasuk lakaran, perdagangan jalan, hospital, rumah rehat, hotel / motel, bank, syarikat insurans, pejabat bandar, untuk pemilik rumah persendirian dan kem-kem musim panas yang berlesen.
Pekerjaan yang Dilarang oleh Undang-undang Persekutuan
Pemuda berusia 15 tahun tidak dibenarkan di pejabat utiliti atau komunikasi atau kerja pembinaan / pembaikan. Dia tidak boleh bekerja di gudang atau dalam kedudukan di mana dia akan menyimpan bahan atau memandu atau membantu pemandu. Dia mungkin tidak bekerja di kawasan di mana produk ditambang, diproses atau dibuat. Beliau tidak boleh mengangkut orang atau harta, bekerja sebagai utusan awam atau bekerja dalam bidang perlombongan atau pembuatan. Dia tidak boleh bekerja dengan jentera yang didorong oleh kuasa atau alat angkat selain jentera pejabat.
Waktu kerja dibenarkan
Kanak-kanak berumur lima belas tahun boleh bekerja hanya semasa jam sekolah, antara jam 7 pagi hingga 7 malam. (dari 1 Jun hingga hari Buruh, hari kerja diperpanjang hingga 9 malam). Remaja boleh bekerja hanya tiga jam pada hari sekolah atau 18 jam dalam seminggu sekolah. Dia boleh bekerja lapan jam pada hari bukan sekolah (hujung minggu atau hari cuti) dan 40 jam semasa minggu bukan sekolah (percutian atau percutian musim panas).
