Saya - menulis tentang perniagaan keluarga? Itulah yang saya harapkan. Saya tidak membesar sebagai anak kepada perniagaan keluarga dan saya tidak berniat, apabila saya memulakan perniagaan perisian pada tahun 1980-an, untuk mewujudkan perniagaan keluarga.
Pasti, anak-anak digunakan untuk menghabiskan jam atau dua jam sesekali label pada cakera plastik, dan kami melakukan bootstrap itu. Tetapi kami perniagaan perniagaan berteknologi tinggi Silicon Valley, bukan perniagaan tradisional dan keluarga seperti ladang dan kedai perkakasan. Atau jadi saya fikir.
$config[code] not foundTetapi masa berlalu, anak-anak membesar dan pada penghujung tahun 1990-an, ketika kita memerlukan penulisan semula laman web total untuk menawarkan perisian sebagai muat turun dan vendor turnkey gagal kami, anak kami (@teamreboot) melakukannya. Pada tahun 2002, kami membeli semula rakan kongsi VC minoriti kami dan dikembalikan kepada 100% milik keluarga. Menjelang tahun 2007, apabila saya mahu menulis lebih banyak dan menguruskan kurang, saya bertanya kepada anak perempuan kami (@mommyceo) untuk menjadi CEO.
Saya perlu mengakui bahawa apa yang saya pelajari tentang ini, dan nasihat yang saya berikan di sini, bukanlah sebahagian daripada kursus MBA saya. Saya telah diajar oleh pengalaman, hidup dan mendengar. Jika anda seorang usahawan, kerja anda boleh menjadi seperti ahli keluarga yang lain dengan haknya sendiri. Ia mempunyai tuntutan dan tarikh akhir, bunyi, masalah dan frustrasi.
Oleh itu, tidak menghairankan bahawa ramai ahli perniagaan menginginkan sokongan dan persahabatan yang datang daripada membuat panggilan mereka menjadi perniagaan keluarga. Dan pelajaran perniagaan keluarga apa yang saya pelajari? Apa yang boleh saya kongsi di sini yang boleh membantu anda? Mari kita lihat.
1. Ia Tidak Dapat Menghormati Cukup
Ingatlah Rodney Dangerfield dan "Saya tidak menghormati"? Selamat datang ke perniagaan keluarga.
Laman web penuh dengan maklumat mengenai pelaburan malaikat, berteknologi tinggi dan Silicon Valley. Tetapi perniagaan keluarga jarang muncul. Pasti, di bawah parit, di kedai-kedai pembaikan kereta, kedai-kedai perkakasan dan sebagainya, anda akan dapati orang yang mengiklankan "milik keluarga" sebagai kebaikan. Tetapi pelabur berhati-hati dalam perniagaan keluarga.
Saya telah melihat syarikat berteknologi tinggi, tinggi pertumbuhan yang dikendalikan oleh adik-beradik dibuang segera dari pertimbangan oleh para pelabur malaikat hanya kerana penglibatan keluarga. Google "pelabur malaikat perniagaan keluarga" dan anda akan melihat apa yang saya maksudkan. (Petunjuk - tidak ada yang berkaitan.)
Fakta menakjubkan:
- Perniagaan keluarga menyumbang 50 peratus daripada produk domestik kasar A.S..
- Perniagaan keluarga menjana 60 peratus daripada pekerjaan negara.
- 78 peratus daripada semua pekerjaan baru adalah perniagaan keluarga.
- 35 peratus daripada Fortune 500 syarikat dikawal oleh keluarga.
- Penyelidikan menunjukkan bahawa perniagaan keluarga kurang cenderung untuk memberhentikan pekerja tanpa mengira prestasi kewangan.
Adakah angka-angka itu mengejutkan anda? Saya juga.
2. Ia Bukan Untuk Semua Orang
Orang sering menentang idea melakukan perniagaan dengan pasangan, ibu bapa atau anak-anak kerana mereka percaya bahawa hubungan tersebut mengalami akibatnya - dan itu boleh terjadi. Mencuba untuk mengelakkan perkara itu (jika tidak # 1) pastinya mendekati bahagian atas senarai keutamaan bagi mana-mana usahawan.
Satu perkara yang perlu dikemukakan di hadapan ialah jika anda mengalami perjuangan peribadi dalam apa jua bentuk dalam keluarga dinamik (teguran dengan undang-undang, isu-isu kanak-kanak, cabaran kesihatan), jangan berfikir bahawa bekerja bersama dalam perniagaan keluarga akan membantu memperbaiki keretakan atau kelancaran di tempat-tempat yang kasar itu. Jika apa-apa, ia akan membuang tekanan lain ke dalam campuran yang sudah lebih daripada cukup untuk mengendalikan - dan tidak ada keperluan keluarga itu.
Tetapi, sekalipun keluarga anda sihat seperti yang munasabah, di atas tanah yang cukup baik secara emosi dan kewangan, dan semua seperti satu sama lain (tiada kerja kecil dengan remaja di dalam rumah), anda masih mahu mendekatkan keluarga ke dalam perniagaan anda dengan berhati-hati. Mari kita hadapi - sukar untuk tidak mencampurkan perbincangan perniagaan dengan interaksi keluarga. Saya telah melihatnya dengan isteri dan anak-anak saya sendiri. Saya tahu banyak orang lain yang mengalami kekaburan garis yang sama. Anda tidak berniat untuk melakukannya, ia hanya berlaku.
Anda juga boleh mendapati diri anda secara tidak sengaja jatuh ke dalam corak dan tabiat yang tidak sesuai, ibu bapa kepada anak dan anak kepada ibu bapa. Anda boleh mengambil langkah-langkah untuk menghindari masalah bermain-main seperti mengamalkan kod tatalaku perniagaan keluarga atau menyewa kaunselor - seperti yang kita lakukan - langkah yang terbukti bernilai beratnya dalam emas.
Walaupun kami tidak selalu mengikuti amalan terbaik, kami sekurang-kurangnya mengakui beberapa peraturan yang jelas seperti memisahkan perniagaan dan peribadi, mempromosikan merit, dan mengekalkan perbincangan perniagaan dari meja makan.
3. Nepotisme atau Meritokrasi atau Kedua-duanya
Saya tidak suka kata nepotisme. Ia membayangkan ketidakcekapan, hak, keistimewaan dan membuat keputusan yang lemah. Ia mengingatkan watak-watak kadbod dalam drama murah yang bangkit melalui sebuah organisasi yang bukan merit, tetapi hanya memiliki nama akhir yang betul. Gambar anak lelaki atau anak bos yang melangkah ke pejabat sudut tanpa meletakkan apa-apa dekat dengan kerja itu akan mengambil sesiapa tanpa sambungan darah ajaib untuk sampai ke sana.
Terdapat satu lagi bahagian yang sangat lengkap dan sangat penting untuk duit syiling itu. Siapa kata anak anda sendiri tidak boleh menjadi ahli keluarga yang bijak, berminat, berwibawa, rajin, dan boleh dipercayai yang menggunakan bakat mereka dan menyumbang dengan hebat kepada perniagaan?
Tidak ada pengalaman di dunia seperti melihat mata anak-anak anda menyinari hal-hal yang sama yang menggembirakan anda. Dan apabila mereka menggunakan diri mereka untuk perniagaan anda dengan tenaga muda, ia boleh membakar anda sekali lagi.
Tiada yang salah dengan itu - dan kepercayaan, dan kesetiaan juga.
4. Anda Akan Dapatkan Lebih Lama
Ia akan berlaku kepada anda pada akhirnya. Saya dan isteri saya berada di awal tiga puluhan ketika saya mula Palo Alto Software pada tahun 1980-an. Sekarang kita berada di pertengahan tahun enam puluhan. Yang menonjolkan bagaimana nepotisme yang dipanggil adalah satu rahmat tambahan apabila ia datang kepada perancangan penggantian. Ya, anda suka kerja anda. Ya, anda tidak boleh bayangkan pernah berhenti. Tetapi hari akan datang apabila anda tidak akan lagi menjalankan perniagaan itu, dan kemudian apa yang berlaku kepadanya?
Warisan anda jauh lebih selamat di tangan orang yang sudah mencintaimu. Jika mereka juga menyukai perniagaan anda, itu adalah beban besar dari fikiran anda yang mengetahui bahawa anda boleh menyerahkannya kepada pengurusan yang kompeten yang memahaminya pada tahap yang lebih mendalam daripada orang asing yang boleh.
Saya tidak dapat bayangkan bersara … sehingga anak perempuan saya Sabrina menunjukkan minat untuk mengambil alih usaha saya. Sekarang, saya mempunyai yang terbaik dari kedua-dua dunia. Saya lebih banyak bercakap, latihan dan menulis, manakala Perisian Palo Alto lebih banyak daripada tangan yang mampu - dan saya tahu ia akan kekal diurus dengan baik pada masa akan datang.
5. Teknologi adalah Neutral
Anda mungkin mengingatkan datuk nenek anda memberitahu anda tentang bekerja secara bersebelahan dengan ibu bapa mereka dalam kebimbangan keluarga yang kedua-duanya menyimpan semua orang yang diberi makan dan dikenal pasti dengan keluarga sebagai niche mereka di dalam masyarakat, negara, atau di rantau yang lebih besar. Selalunya, perniagaan itu adalah perdagangan yang ditanam tepat di ladang - ladang, kilang papan, kerja logam atau kedai pembaikan kereta, memasak atau membakar - perniagaan berasaskan rumah tidak benar-benar sesuatu yang baru ketika datang kepada usahawan dan keluarganya.
$config[code] not foundCepat ke hadapan ke abad ke-21 bagaimanapun, dan gambar itu berubah dengan dramatik. Kini, anda mungkin akan bekerja dengan ahli kakitangan yang terletak di seluruh dunia. Mesyuarat perniagaan boleh dilakukan melalui persidangan video, Skype, atau sedozen cara lain. Keputusan boleh dicapai dan dimulakan dalam beberapa minit berbanding minggu atau bulan. Dan jika keluarga anda terlibat dalam usaha keusahawanan anda, mereka mungkin berada di sisi lain papan kekunci seperti di sisi lain kereta hud terbuka, gergaji bulat, atau barisan pemasangan.
Semua ini mungkin meruntuhkan anda dengan menganggap bahawa teknologi moden menjadikannya lebih mudah untuk menjalankan perniagaan keluarga daripada sebelumnya, tetapi jangan tertipu. Apabila ia datang kepada keluarga dan perniagaan, peribahasa lama berlaku - semakin banyak perkara berubah, semakin mereka tetap sama. Orang masih manusia, dalam semua kemanusiaan mereka yang unik. Terdapat sebab-sebab yang baik mungkin pakar menasihatkan supaya membawa keluarga anda ke dalam perniagaan anda. Oleh itu, anda perlu mengambil kira potensi kerugian sebelum anda melompat dengan kedua-dua kaki.
Kesimpulannya
Sudah tentu ada kelemahan untuk perniagaan keluarga. Tetapi semua itu sangat terkenal. Carian Web untuk "bahaya perniagaan keluarga" hanya akan menunjukkan kepada anda.Tetapi saya cuba mewakili bahagian lain gambar itu di sini.
Selama bertahun-tahun, isteri saya dan saya telah berkongsi kerja. Anak-anak datang untuk perjalanan - dan mereka semua menjadi usahawan dengan cara tersendiri.
Kami suka orang-orang ini yang kami bangkitkan, dan kami gembira dapat membabitkan mereka. Kami sentiasa cuba menjadikan tempat kerja sebagai tempat yang menyenangkan. Ini, tentu saja, bermakna untuk semua orang. Dalam kes kami, sebuah syarikat 50-pekerja yang telah menaikkan pendapatan pada 18% setiap tahun dalam tempoh dua tahun yang lalu.
Apabila syarikat anda termasuk derma sejarah keluarga dan harmoni - kejayaan dan kemakmuran anda adalah dua kali ganda manis. Ia adalah satu cabaran untuk memasukkan keluarga dalam kerja anda … tetapi saya pasti senang saya lakukan.
Foto Keluarga melalui Shutterstock
10 Komen ▼
