Kumpulan, seperti individu, mempunyai identiti. Mana-mana badan orang boleh mempunyai identiti, termasuk bandar, bandar, perniagaan, organisasi bukan untung, kumpulan agama dan seluruh negara. Pembentukan dan pengekalan identiti kumpulan boleh mengambil sejumlah bentuk dan membawa kepada pelbagai hasil. Antara hasil ini adalah rasa perlindungan antara kumpulan: Orang lebih cenderung untuk menunjukkan kebajikan dan memberi ganjaran kepada anggota kumpulan mereka kerana mereka akan menjadi orang luar.Terdapat beberapa cara untuk menubuhkan identiti kumpulan dalam pelbagai tetapan.
$config[code] not foundMainkan kesamaan ahli kumpulan. Orang merasa bersatu dengan orang lain apabila ada elemen yang dianggap sama. Elemen semacam itu boleh menjadi apa-apa, dari warna kulit menjadi kepercayaan agama. Bantu ahli melihat cara mereka bersatu dengan ahli kumpulan lain.
Membangunkan misi atau matlamat yang menyeluruh. Ahli-ahli kumpulan akan merasa solidariti antara satu sama lain apabila mereka menyedari bahawa mereka sedang berusaha ke arah hujung berkongsi. Tuliskan misi atau matlamat dan menguatkan mereka dengan kerap dengan ahli kumpulan.
Sediakan cara untuk ahli-ahli kumpulan berkongsi pengalaman. Banyak perniagaan menggunakan senaman dan retret untuk membina pasukan untuk membantu mentaliti kumpulan kerja dan kerja berpasukan. Jadual aktiviti pembinaan pasukan yang kerap, seperti campout, sambutan ulang tahun, seminar dan retreat. Galakkan ahli untuk membincangkan pengalaman ini dan menggunakannya dalam kerja mereka.
Menekankan kepentingan peranan. Di mana-mana organisasi, tidak semua orang akan melaksanakan fungsi yang sama. Ini boleh menyebabkan perasaan benci atau pilih kasih. Menguatkan gagasan bahawa orang memainkan peranan yang berbeza dan melayani fungsi yang berbeza dalam organisasi; pada akhirnya, pelbagai peranan ini saling melengkapi, menjadikan untuk keseluruhan kumpulan yang lebih kuat. Apabila orang merasa bahawa mereka memainkan peranan penting dalam kumpulan, mereka akan mempunyai rasa solidariti dengan ahli kumpulan lain.
Amaran
Sebarang identiti kumpulan dihalang oleh hakikat bahawa sesetengah ahli tidak akan merasa bahawa mereka sesuai dengan identiti. Bersiaplah untuk memberi tindak balas terhadap organisasi atau misinya dalam bentuk tertentu. Pekerja yang tidak puas hati, anggota yang terpinggir dan penentang lain boleh meninggalkan organisasi atau melawannya dalam beberapa cara. Buat rancangan untuk menyelesaikan masalah tersebut.
