Satu kajian baru-baru ini oleh Kongres mencadangkan bahawa perniagaan kecil purata membelanjakan 80 jam dan $ 10,000 setahun pada pematuhan persekutuan sahaja.
Trend ini tidak memihak kepada kawan-kawan saya.
Pertimbangkan yang berikut:
- Peraturan baru-baru ini yang dicadangkan untuk kerja lebih masa akan meningkatkan bilangan pekerja yang dikecualikan layak untuk lebih masa.
- Jabatan Buruh secara radikal meliberalisasikan definisi pekerja, bermakna banyak kontraktor bebas perlu diklasifikasikan semula.
- Akta Penjagaan Mampu (ACA / Obamacare) mula menguatkuasakan penalti mengenai akaun penggantian kesihatan, menggantung sementara ketika Kongres mengeluh.
- OSHA mengeluarkan denda $ 69 juta dalam satu tahun sahaja kepada majikan perniagaan kecil.
- Tekanan semakin meningkat untuk meningkatkan gaji minimum di banyak negeri kepada $ 15 sejam.
Ia bukan sesuatu yang baru bagi kerajaan Persekutuan untuk menggunakan perniagaan sebagai penguatkuasaan dan alat penyimpanan rekod.
Sejak awal birokrasi moden pada tahun 1960-an, semakin banyak telah diletakkan di majikan dan perniagaan perniagaan kecil, dan apabila perniagaan itu kecil, bebannya amat besar.
Kongres memuji bahawa majikan perniagaan kecil mencipta hampir semua pekerjaan baru bersih di negara ini, dan perkara itu harus berubah, tetapi mereka tidak. Perarakan besar kerajaan menelan perniagaan kecil.
Walau bagaimanapun, terdapat cahaya pada akhir terowong untuk perniagaan kecil. Teknologi.
Kebanyakan pematuhan dan penyimpanan rekod boleh dipermudahkan dengan penyelesaian teknologi yang betul.
Ia tidak akan datang dari ADP atau Paychex-es dunia. Inovasi ini akan datang dari perniagaan kecil, sendiri.
Syarikat-syarikat baru bermunculan untuk membantu menyelesaikan masalah ini.
Berikut adalah beberapa:
- Xero: Saya baru saja menyemak permohonan ini, tetapi mudah, mudah diakses, dan murah. Tidak ada sebab untuk tidak mempunyai buku yang bagus.
- Quickbooks: Intuit melakukan pembaharuan lengkap produk dalam taliannya, dan ia jauh lebih baik daripada sebelumnya. Anda tidak boleh salah dengan pemimpin industri ini.
- BambooHR: Ini adalah penyelesaian yang baik untuk perniagaan bersaiz kecil dan sederhana yang menyediakan alat HR asas
- Zen Payroll: Ini adalah satu-satunya perkhidmatan gaji berdiri sendiri yang saya cadangkan. Jika anda tidak menggunakan syarikat tempatan, Zen adalah cara untuk pergi.
- Swipeclock: Ini adalah untuk masa dan kehadiran yang mudah. Ia cukup mudah untuk syarikat-syarikat kecil, tetapi mempunyai ciri-ciri yang cukup kuat untuk mengendalikan apa sahaja yang anda mahu membuangnya.
Mereka hanya beberapa.
Terdapat pemula teknologi yang berfungsi untuk menyelesaikan masalah ini untuk perniagaan kecil. Kebanyakan mereka mempunyai Interface Program Automatik (API) supaya mereka boleh berkongsi data dengan mudah dengan perisian lain.
Permulaan yang saya sedang bekerjasama sedang melihat platform yang mengintegrasikan perisian dan perkhidmatan sedia ada untuk membolehkan satu pintu masuk untuk majikan perniagaan kecil. Tetapi sekali lagi, saya terus terang, kita semua pemilik perniagaan kecil perlu bekerja keras untuk berada di hadapan lengkung.
Terdapat terlalu banyak wang di atas meja untuk kerajaan dan kerajaan persekutuan untuk mengabaikan.
Sebenarnya, saya rasa dengan kedatangan teknologi baru, kerajaan hanya akan meningkatkan kerumitan dan keperluan mereka. Pertimbangkan kod cukai pendapatan.
Secara harfiah tidak ada cara kod cukai dapat berkembang dalam kerumitan yang selama 30 tahun terakhir jika kemajuan teknologi tidak menyokongnya.
Adakah anda fikir perniagaan kecil atau CPA mereka boleh membuat pulangan cukai dengan tangan sekarang seperti masih banyak yang dilakukan 30 tahun yang lalu? Heck no! Dan saya melihatnya dengan majikan perniagaan kecil.
Mengguna pakai teknologi yang lebih baik dalam pengurusan pekerja bukan pilihan, ia adalah suatu keharusan.
Foto Kongres A.S. melalui Shutterstock
2 Komen ▼
