Akta Penyatuan Belanjawan Omnibus Disatukan (COBRA) telah diluluskan pada tahun 1986, menggantikan Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan dan Akta Perkhidmatan Kesihatan Awam untuk membolehkan kesinambungan manfaat insurans kesihatan apabila orang berada di antara pekerjaan. Beberapa aspek manfaat ini harus dipertimbangkan untuk melindungi diri anda dari liabiliti yang besar.
COBRA adalah peruntukan jurang liputan yang membolehkan anda tetap berada di dalam polisi insurans kesihatan kumpulan majikan dengan membayar keseluruhan premium sehingga 102 peratus daripada kos perlindungan asal. Anda boleh mengekalkan perlindungan COBRA sehingga 18 bulan, walaupun ketidakupayaan dan peruntukan lain boleh membenarkan pelanjutan selanjutnya. Mengekalkan liputan ini membolehkan anda mendapat manfaat dengan memotong deduktibles yang telah dibayar sebelumnya dan akan membantu anda mengelakkan keterbatasan keadaan yang sedia ada untuk membeli liputan baru.
$config[code] not foundKelayakan
Perlindungan COBRA mesti dibenarkan oleh penanggung insurans kumpulan yang meliputi 20 atau lebih pekerja. Perlindungan ini boleh didapati jika anda secara sukarela atau secara sukarela ditamatkan atas apa-apa sebab selain daripada salah laku kasar. Ia juga boleh digunakan sekiranya anda mengalami kerugian yang banyak. Faedah COBRA juga digunakan untuk liputan keluarga atau kanak-kanak dengan sekatan salah laku yang sama. Di samping itu, jika pasangan yang dilindungi dilindungi oleh Medicare, menceraikan pasangan atau meninggal dunia, pasangan itu masih layak mendapat peruntukan COBRA. Insuran dilindungi oleh manfaat COBRA termasuk: kesihatan, pergigian, penglihatan, preskripsi, peruntukan HMO, Rancangan Bantuan Pekerja, penjagaan kesihatan di tempat dan rancangan kafeteria.
Sekatan
Jika anda mula-mula melepaskan perlindungan COBRA walaupun selepas anda menerima notis mandatori tentang ketersediaan COBRA, anda masih boleh menerima manfaat COBRA dari tarikh anda membatalkan pengecualian dan membayar premium bulan pertama anda. Jika anda gagal untuk membayar premium COBRA atau jika majikan berhenti menawarkan perlindungan insurans kesihatan, liputan anda akan berakhir. Perlindungan juga berakhir jika anda mendaftar dalam liputan baru melalui majikan lain atau penanggung insurans bebas sekiranya liputan baru tidak mengecualikan keadaan sedia ada yang dilindungi oleh COBRA. Jika anda layak untuk Medicare liputan juga berakhir. Pengecualian ini tidak terpakai jika anda sudah mempunyai Medicare apabila anda layak untuk COBRA.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPertimbangan Lain
Faedah anda dari perlindungan COBRA adalah sama dengan pemegang polisi standard 'termasuk sebarang peruntukan baru atau perubahan yang dibuat kepada polisi. Tempoh pilihan untuk ahli COBRA adalah sama dengan pemegang polisi standard. Sekiranya majikan anda menawarkan pelbagai pilihan insurans seperti perlindungan kehidupan, kesihatan dan penglihatan, anda masih boleh memilih antara pilihan yang ada. Jika majikan hanya menawarkan satu pilihan dengan semua perlindungan yang sama, anda mesti memilih sama ada mereka atau tidak sama sekali.
