Pasukan sering memerlukan kepimpinan untuk menyelaraskan aktiviti. Penolong ketua pasukan sering kali memerintah dalam pasukan tertentu. Pasukan di dunia profesional sering terdiri daripada pekerja, kadang-kadang profesional yang terlatih, yang bekerjasama untuk mencapai matlamat yang sama. Pemimpin pasukan mempunyai tanggungjawab dan kuasa yang berbeza dari pasukan ke pasukan.
Fungsi
Sesetengah pemimpin penolong pasukan dapat membuat keputusan akhir mengenai pasukan tertentu. Sesetengah mempunyai keupayaan untuk menyewa, menilai dan membakar pekerja. Walau apa pun, ketua pembantu pasukan mesti menjawab kepada ketua pasukan ketua, dan hanya mempunyai kendali penuh terhadap tim ketika pemimpin tim ketua tidak ada di sana. Tugas-tugas lain bergantung kepada perniagaan yang dibina oleh penolong ketua pasukan.
$config[code] not foundSesetengah pemimpin penolong pasukan bertanggungjawab untuk menguruskan perbelanjaan dan belanjawan pasukan, sementara pemimpin penolong pasukan lain bertanggungjawab mewakili pasukan kepada orang ramai, terutama kepada wakil media. Banyak penolong ketua pasukan bertanggungjawab untuk memastikan bahawa seluruh pasukan mengikuti semua peraturan dan peraturan yang diletakkan oleh agensi pengawalseliaan. Banyak kali, penolong ketua pasukan bertanggungjawab menulis laporan yang merinci tindakan yang dilakukan oleh pasukan, dan harus melaporkan tindakan ini pada pertemuan.
Syarat-syarat
Persekitaran kerja pemimpin pembantu pasukan berbeza-beza. Para pemimpin mempunyai kecenderungan untuk bekerja lebih lama daripada anggota pasukan lain, walaupun jam berbeza dari posisi ke kedudukan. Sebagai contoh, mengikut Biro Statistik Buruh, pengurus sumber manusia cenderung bekerja 40 jam seminggu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKelayakan
Sesetengah organisasi menghendaki bahawa penolong ketua pasukan hanya mempunyai ijazah sarjana muda. Jawatan lain memerlukan ijazah sarjana. Jenis ijazah yang diperlukan bergantung kepada jenis organisasi yang menjadi ketua pembantu pasukan. Penolong pemimpin pasukan memerlukan kemahiran kepimpinan yang baik, termasuk keupayaan merancang dan menyelesaikan masalah. Para pemimpin ini juga harus mempunyai kemahiran penyelesaian konflik yang baik, kerana sesetengah anggota pasukan mungkin bertentangan dengan satu sama lain. Kemahiran komunikasi adalah penting, kerana penolong ketua pasukan mesti menyampaikan idea dengan jelas kepada ahli pasukan lain dan juga kadang-kadang perlu menyampaikan maklumat kepada orang luar.
Pertumbuhan
Antara tahun 2008 dan 2018, keperluan bagi pengurus sumber manusia seperti penolong pemimpin pasukan dijangka meningkat 22 peratus, menurut Biro Statistik Buruh. Pertumbuhan ini didorong oleh peningkatan penekanan yang diletakkan pada tenaga kerja yang lebih terlatih di pelbagai syarikat.
Pendapatan
Menurut Payscale.com, para pemimpin pasukan boleh mendapatkan gaji setiap jam antara $ 8.50 dan $ 22.17. Pemimpin pasukan peringkat kemasukan boleh mendapat sebanyak $ 13.92.
2016 Maklumat Gaji Pengurus Sumber Manusia
Pengurus Sumber Manusia memperoleh gaji tahunan median $ 106,910 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, pengurus sumber manusia memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 80,800, yang bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 145,220, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 136,100 orang telah bekerja di A.S. sebagai pengurus sumber manusia.
