Perekrut Freelance bertanding dengan calon pekerjaan dengan kedudukan terbuka dalam syarikat dan perniagaan kecil. Pelanggan membayar perekrut bebas peratusan gaji sepenuh masa calon untuk mencari pekerja terbaik dengan cepat. Tanpa ijazah kolej yang diperlukan, anda boleh memulakan kerjaya sebagai jurulatih bebas dengan telefon, komputer dan akses Internet. Ketahui cara untuk menemubual calon, berhubung dengan bakal pelanggan dan memulakan kerjaya barunya sebagai pengangkut bebas yang berjaya
$config[code] not foundDapatkan pengetahuan merekrut. Latihan di tempat kerja sebagai perekrut adalah suatu keharusan. Terdapat sedikit buku yang ditulis mengenai bagaimana untuk menjadi seorang perekrut, kerana kebanyakan tajuk ditujukan untuk menjadi seorang jurujual. Pengetahuan tentang proses jualan adalah penting, tetapi pengetahuan mengenai prinsip sumber manusia adalah penting untuk kejayaan anda sebagai seorang perekrut bebas.
Tentukan jenis calon yang akan anda letakkan. Perekrut bebas lepas adalah pakar, tidak umum. Perekrut bebas yang berpendapatan tinggi adalah dalam bidang teknologi, carian eksekutif, pemasaran, pengiklanan atau bidang perakaunan.Mula merekrut calon dan mengumpul resume dalam bidang minat anda, sebelum anda mula memanggil pelanggan untuk membantu kakitangan kedudukan mereka.
Tetapkan yuran pengambilan pekerja bebas anda. Perekrut sama ada dibayar melalui kontingensi atau penahan. Jika anda mencari pelanggan mengikut kes demi kes, anda boleh mengenakan bayaran antara 20 hingga 33 peratus daripada gaji tahun pertama calon yang anda letakkan dalam kedudukan tetap. Perekrut bebas carian yang dicari memerlukan bayaran tetap untuk beberapa bulan atau carian selama setahun untuk calon. Perekrut bebas yang dipertahankan dibayar terlebih dahulu, berbanding dengan pemburu kepala kontingensi yang dibayar hanya jika calon menerima kedudukan sepenuh masa (lihat Sumber di bawah).
Bina rangkaian kenalan pelanggan anda. Anda mesti membangun reputasi dalam satu industri tertentu untuk mencari calon terbaik dan pelanggan yang membayar tertinggi. Pelanggan yang memanggil sejuk adalah salah satu cara penting untuk mencari posisi terbuka di mana perkhidmatan perekrutan bebas anda diperlukan. Sertai satu atau dua persatuan dalam bidang minat anda untuk mencari calon terbaik untuk penempatan dan calon pelanggan.
Petua
Bekerja sekurang-kurangnya 3 hingga 5 tahun sebelum memulakan perniagaan merekrut bebas.
Amaran
Bersedia untuk mendengar kata "tidak" kerap sebagai perekrut bebas. Walaupun seorang perekrut bebas tidak memerlukan ijazah kolej untuk memulakan perniagaan mereka, pengetahuan tentang amalan sumber manusia asas diperlukan.
