Pertandingan yang sihat dapat membantu anda berkembang, tetapi sentiasa menjadi saingan rakan-rakan anda boleh membuat anda berasa terbakar dan tidak pernah cukup baik. Sekiranya paksaan anda bersaing menyebabkan anda merasa terlalu mengawal atau membuat rakan sekerja tidak selesa bekerja dengan anda, anda boleh mengalihkan tumpuan anda supaya persaingan menjadi win-win untuk anda dan rakan-rakan anda.
Meningkatkan Kepuasan Diri Anda
Ketidakhadiran boleh mendorong keperluan untuk bersaing dengan rakan sekerja, supaya berhenti merasa bersaing dengan mereka memerlukan anda memberi tumpuan kepada kekuatan anda - segala sesuatu yang menjadikan anda seorang pekerja yang baik, seperti kemahiran atau pengalaman. Jika anda melihat diri anda sebagai entiti yang unik dengan kualiti yang tidak dapat dibandingkan dengan orang lain, lebih mudah untuk membiarkan orang lain mempunyai perhatian yang baik sekaligus dan mengucapkan tahniah kepada mereka atas kejayaan mereka. Keyakinan anda terhadap kebolehan anda sendiri bermakna anda tidak perlu membuktikan apa-apa kepada siapa pun, kerana anda tahu nilai anda kepada syarikat. Mengurus keperluan emosi anda di dalam dan di luar pejabat boleh membuat anda merasa lebih selamat sehingga anda memerlukan kurang kelulusan.
$config[code] not foundLetakkan Diri Anda di Kasut mereka
Apabila anda bertindak bersaing dengan rakan sekerja anda, mereka mungkin merasa seperti mereka tidak diberi peluang untuk menyumbang. Walaupun begitu, anda ingin mengambil lebih banyak tanggungjawab dan beban kerja yang lebih berat, yang mungkin membantu pasukan, memikirkan bagaimana perasaan mereka jika kerja anda mendapat perhatian, dan memberi mereka kesempatan yang adil untuk menyumbangkan bakat mereka. Daya saing anda mungkin membuat mereka berasa terlalu teritorial dan dalam bahaya kehilangan, yang menimbulkan tekanan untuk semua orang. Jika perasaan bersaing anda berasal dari seorang rakan sekerja yang terlalu bersaing padanya, menyadari bahawa dia mungkin hanya ingin merasakan dirinya lebih baik dengan membuktikan dirinya di tempat kerja, jadi beritahu diri anda "ada ruang untuk semua orang."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBekerjasama
Mencari apa yang anda ada bersama rakan sekerja anda memberi peluang untuk mengumpulkan sumber anda. Kerjasama membolehkan anda menghargai dan membina kekuatan masing-masing - dan membangun rasa hormat. Semangat kerjasama boleh membantu mengurangkan perasaan daya saing, kerana anda dapat melihat rakan sekerja anda sebagai sekutu dan bukannya seseorang yang harus ditewaskan dalam beberapa jenis permainan. Apa yang anda anggap sebagai kekuatan dalam rakan sekerja anda adalah sesuatu yang dia dapat mengajar anda melalui contoh - jadi berjaga-jaga, belajar dan pujian kepadanya, mengetahui bahawa memiliki dia di pihak anda boleh menjadi sumber masa depan.
Lihat Persaingan Secara Positif
Pertandingan yang sihat membolehkan semua orang di tempat kerja berjaya dalam sesuatu, dan ia membawa yang terbaik dalam semua orang. Jika anda bercita-cita untuk jenis persaingan ini, yang menggalakkan pertumbuhan dan rasa hormat, ia dapat membantu anda berhenti merasa kompetitif dengan cara yang membuat anda merasa tertekan dan rakan-rakan anda terancam. Lihat keahlian pesaing anda sebagai sesuatu yang memberi inspirasi kepada anda untuk menghasilkan kerja terbaik anda sendiri. Begitu juga, melihat kelemahannya sebagai peluang untuk meningkatkan kemahiran anda sendiri di kawasan itu. Sekiranya anda mempunyai kecenderungan untuk sentiasa membandingkan diri dengan rakan sekerja anda, membuat keputusan anda hanya akan membandingkan diri anda sebagai entiti keseluruhan - iaitu, jika rakan sekerja anda adalah pemimpin yang lebih baik, ingat bahawa anda lebih berorientasikan detail. Dengan cara ini, anda bersaing lebih adil dan bukan hanya memberi tumpuan kepada kelemahan dan kekuatannya.
