Ciri-ciri keperibadian terdiri daripada satu set kemahiran intepersonal dan ciri-ciri peribadi yang membantu anda bergaul dengan orang lain. Persahabatan adalah salah satu dari lima ciri pemimpin yang berkesan, kata Peter G. Northouse dalam bukunya, "Kepimpinan: Teori dan Amalan." Memiliki sifat sosiofakir bermakna anda mesra, keluar, sopan, bijaksana dan diplomatik. Anda mencari kesenangan dan kepuasan dari hubungan anda. Ciri-ciri keperibadian penting untuk kesejahteraan keseluruhan anda dan boleh meningkatkan pengalaman kerja anda.
$config[code] not foundKepimpinan
Ciri-ciri keperibadian mungkin meningkatkan peluang anda untuk berjaya di tempat kerja, seperti mendapatkan promosi ke kedudukan kepimpinan. Pemimpin di tempat kerja perlu berkomunikasi dengan berkesan, dengan diplomasi dan kebijaksanaan. Jika anda ingin maju dalam kerjaya anda, anda perlu menunjukkan semangat dan bergaul dengan orang lain. Menurut Dan McCarthy dari Sekolah Perniagaan dan Ekonomi Whittemore, orang yang tidak mempunyai sifat kerohanian mungkin menghadapi risiko dilihat sebagai tidak dapat dilalui atau tidak berminat dalam bekerja sebagai ahli pasukan, yang boleh menjejaskan keupayaan kepimpinan anda secara negatif.
Tekanan Mengurangkan
Pada masa-masa, kerja boleh menjadi stres dan mengecewakan untuk semua orang. Tekanan boleh menyebabkan gejala fizikal, seperti sakit kepala atau sakit perut, atau gejala mental, seperti kemurungan atau kerengsaan. Tetapi orang yang mempunyai sistem sokongan yang kuat di tempat kerja mungkin mengalami sedikit tekanan, mungkin kerana mereka merasa seperti mereka adalah sebahagian dari satu pasukan yang bekerja menuju tujuan yang sama. Anda akan lebih cenderung untuk membangunkan rangkaian sokongan jika anda mempunyai sifat sosial. Satu kajian yang diterbitkan pada tahun 2012 dalam jurnal, "Komuniti, Kerja dan Keluarga" mendapati bahawa peningkatan sokongan rakan sekerja di tempat kerja adalah berkorelasi positif dengan kesihatan yang lebih baik, keletihan yang lebih rendah dan kurang kesakitan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPersekitaran kerja yang bertambah baik
Menjadi bergaul bermakna anda mempunyai sikap mesra, terbuka dan bertimbang rasa terhadap rakan sekerja anda. Anda memaparkan kehangatan dan minat kepada orang lain, yang mungkin menjadikan mereka lebih mudah menerima anda. Kebanyakan orang tidak suka berada di sekeliling mereka yang negatif, bermakna atau tidak konsisten. Anda mungkin lebih suka menikmati kerja jika anda tahu bahawa rakan sekerja anda senang melihat anda. Satu artikel yang diterbitkan dalam edisi Spring 2006 mengenai "Jurnal Elektronik Akademik dan Pustakawan Khas" melaporkan bahawa keramahtamahan antara rakan sekerja mencipta persekitaran kerja yang lebih menyenangkan di mana orang lebih cenderung untuk melakukan lebih banyak usaha untuk menyelesaikan tugas dan menunjukkan lebih banyak kreativiti.
Persahabatan Pejabat
Kebanyakan orang menghabiskan sebahagian besar jam mereka bekerja. Kadang-kadang, anda mungkin tidak mempunyai masa untuk melabur dalam membuat kawan di luar tempat kerja. Mempunyai sifat sosial boleh meningkatkan kemungkinan anda membangun persahabatan di tempat kerja, dan mungkin juga membantu anda membuat rakan seumur hidup dengan siapa anda menikmati menghabiskan masa di luar waktu kerja. Membuat persahabatan pejabat bermakna boleh meningkatkan kepuasan kerja. Malah, menurut Gallup Business Journal, peluang untuk mempunyai rakan rapat di tempat kerja adalah berkorelasi positif dengan kesetiaan pekerja dan tahap produktiviti yang lebih tinggi.
