Diskriminasi Majikan Terhadap Bekas Pesalah

Isi kandungan:

Anonim

Tiada apa-apa yang boleh mendapatkan perjalanan lebih cepat ke tong sampah daripada permohonan mantan pesalah yang mengakui sejarah jenayah. Malah selepas membayar tol kemasyarakatan mereka, bekas pesalah masih menghadapi banyak hukuman ekonomi yang memberi kesan kepada berapa banyak yang boleh mereka peroleh, dan bidang apa yang mereka akan masuk. Faktor-faktor ini meningkatkan kadar residivisme, merosakkan peluang mantan pesalah untuk menjadi anggota masyarakat yang produktif sekali lagi.

Saiz

$config[code] not found membantu imej yang dikehendaki oleh Tom Oliveira dari Fotolia.com

Meninggalkan penjara bermaksud bersaing dengan banyak orang lain yang menghadapi prospek pekerjaan yang terlalu sempit. Sebagai anggaran Urban Urban, kira-kira 1,600 penghuni dibebaskan setiap hari kepada masyarakat yang tidak ingin menyambut mereka kembali. Enam negeri bar ex-felons dari pekerjaan awam, dan dalam banyak lagi, apa-apa jenis pekerjaan pendidikan, undang-undang, perubatan atau harta tanah juga keluar dari soalan. Satu ukuran sikap yang lazim boleh didapati dalam artikel "Pemantauan Sains Kristian" 2007. Menurut akhbar itu, dua pertiga daripada majikan yang ditinjau di lima bandar utama tidak akan menyewa bekas pesalah.

ciri-ciri

Prasangka terhadap bekas pesalah secara literal bermakna "cukai gaji" 10 hingga 20 peratus lebih rendah daripada seseorang yang belum pernah dipenjara, kertas penyelidikan Princeton University mencadangkan. Mencari kerja itu sendiri menimbulkan banyak halangan. Kekurangan alamat yang stabil adalah satu masalah, kerana banyak bekas pesalah tinggal di rumah di tengah-tengah atau dengan teman dan saudara yang enggan. Keadaan ini menyebabkan bekas pesalah berebut untuk mempelajari kemahiran yang paling asas, seperti menggunakan e-mel. Walaupun bekas pesalah mencari kerja, mereka mungkin akan mendapat kurang dan mengalami masalah untuk dipromosikan, kata kertas itu.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Kesan

Isu-isu liabiliti undang-undang kedudukan di antara alasan yang paling konsisten untuk keengganan majikan untuk menyewa bekas pesalah, diikuti oleh perlindungan pangkalan data klien dan reputasi. Walau bagaimanapun, peluang mantan penghuni bergantung sepenuhnya pada keadaan masing-masing, menurut kajian kumpulan fokus yang dilakukan pada Oktober 2006 oleh Institut Keadilan Jenayah. Sebagai contoh, firma perkhidmatan kewangan tidak akan mengupah seseorang dengan sejarah penggelapan. Petunjuk berkaitan dadah atau kesalahan ganas juga cenderung untuk mengurangkan peluang calon untuk mendapatkan pekerjaan.

Pertimbangan

Menganjurkan majikan untuk memberi bekas pesalah peluang kedua bergantung kepada beberapa faktor, menurut kajian institut. Penyelesaian program pekerjaan peralihan muncul sebagai pengaruh paling positif dalam keputusan pengambilan pekerja, yang mereka lihat sebagai bukti pemulihan. Bukti kemahiran kerja terdahulu juga memainkan peranan utama dalam memujuk majikan, yang juga ingin melihat latihan dalam "kemahiran lembut" ketepatan masa, bersama dengan orang lain dan mengikuti arahan.

Kepentingan

Bergabung dengan organisasi masyarakat yang membantu bekas pesalah masih dianggap salah satu cara terbaik memasuki semula tenaga kerja. Bekas pesalah mungkin juga perlu mengambil kerja kurang wajar - seperti dalam industri makanan segera - untuk membina kredibiliti mereka kembali di luar, menurut Privacy Clearinghouse Privasi. Seperti masa berlalu, dan kemahiran dan sejarah pekerjaan seseorang semakin kuat, sabitan jenayah menjadi kurang relevan. Bagaimanapun, ia memerlukan masa untuk memperbaiki keadaan, oleh itu, pesalah yang terlebih dahulu harus mengambil pandangan panjang dalam mencari kerja.