Membina hubungan positif dengan rakan sekerja, pengurus dan rakan sekutu lain adalah penting tidak kira apa industri anda bekerja, atau di mana anda berada di hierarki syarikat. Terdapat pelbagai teknik mudah yang anda boleh gunakan untuk membantu meningkatkan kemahiran interpersonal dan hubungan profesional anda.
Berikan Apa Janji Anda
Hubungan kerja tidak selalunya peribadi, dan beberapa orang yang anda bekerjasama tidak akan lebih daripada hubungan perniagaan. Yang berkata, anda harus sentiasa memenuhi komitmen anda, tidak kira sama ada anda rapat dengan rakan sekerja, pelanggan, vendor atau profesional lain. Jadikan ia satu perkara untuk menyampaikan apa yang anda katakan yang anda akan sampaikan, dan menyampaikannya tepat pada masanya. Menunggu sehingga minit terakhir untuk menemui tarikh akhir, atau hilang sama sekali, membuat kelihatan seperti anda tidak peduli dengan keperluan orang lain. Jejaki komitmen anda dan pastikan orang mendapat apa yang mereka harapkan daripada anda.
$config[code] not foundBiar Mereka Ketahui Anda Perhatikan
Apabila rakan anda mencapai sesuatu, beritahu mereka. Hantar e-mel, suruh keluar di lorong atau letak kepala anda ke pejabat seseorang untuk memberi ucapan tahniah. Ini menunjukkan bahawa anda adalah seorang pemain pasukan yang mengambil berat tentang orang lain daripada orang yang hanya berminat dengan kejayaannya sendiri.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingHormati Masa Rakyat
Walaupun anda mungkin terperangkap dengan beban kerja anda, itu tidak bermakna orang lain. Menjadi bergaul adalah bahagian penting dalam membangun hubungan di tempat kerja, tetapi berhenti oleh pejabat seseorang untuk berbual dapat menimbulkan bahaya kepada anda jika anda melakukannya terlalu kerap atau ketika seseorang sibuk. Berhati-hati dengan interaksi peribadi dari sudut pandang masa. Cari petunjuk untuk sama ada atau tidak kehadiran anda dialu-alukan. Jika anda merasakan bahawa seseorang sibuk atau di belakang, biarkan mereka menumpukan perhatian kepada kerja mereka. Lebih baik lagi, tawarkan ke lapangan jika anda mempunyai masa yang tersedia.
Berkomunikasi dengan jelas
Kekurangan komunikasi atau salah faham boleh merosakkan hampir apa-apa hubungan. Luangkan masa untuk memastikan mesej bertulis anda jelas, spesifik dan bebas daripada kesilapan. Semak siapa, apa, mengapa, bila, di mana dan bagaimana setiap mesej untuk memastikan anda telah menutup segala-galanya. Tunjukkan penghormatan kepada rakan sekerja dengan semakan ejaan dan proofreading e-mel dalaman anda, memo dan dokumen lain. Meminta pengesahan apabila anda menyampaikan mesej membolehkan anda tahu bahawa mesej anda telah diterima. Jika seseorang mempunyai soalan, jadikan diri anda bersedia untuk menjawabnya secepat mungkin.
Jika Anda Tidak Boleh Menyatakan Sesuatu Yang Baik …
Gosip boleh kembali menggigit anda dalam beberapa cara. Walaupun komen negatif tidak pernah kembali kepada individu yang anda sedang berbincang, jika rakan sekerja anda melihat anda membuang rakan sebaya mereka, mereka mungkin akan tertanya-tanya jika anda melakukan perkara yang sama kepada mereka. Lebih baik untuk mengekalkan perasaan negatif tentang orang lain kepada diri sendiri. Sekiranya anda mempunyai masalah khusus dengan rakan sekerja, berhubung dengannya atau pengurus anda tentang perkara itu, tetapi jangan membincangkannya secara terbuka dengan orang lain. Elakkan bercakap negatif, walaupun hanya melibatkan mengeluh tentang lalu lintas, mengeluh tentang makan tengah hari atau berkongsi masalah dari rumah.
Berinteraksi secara sosial
Cari cara untuk menghabiskan masa bersama rakan sekerja di luar kerja, seperti pergi makan tengah hari atau minum selepas bekerja.Ia boleh mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi anda dengan janggal, tetapi bersiar-siar bersama dengan rakan sekerja anda dapat membina hubungan positif dan rasa bersahabat.
