Dua dekad adalah tempoh yang panjang untuk pekerja. Sambutan ulang tahun ke 20 perlu mengakui dedikasi dan kesetiaan pekerja tetapi masih menjadi acara yang selesa dan menyeronokkan untuk semua orang yang terlibat. Rancang acara yang selaras dengan budaya syarikat anda dan top it off dengan hadiah yang mengiktiraf nilai pekerja kepada organisasi.
Pastikan ia Peribadi
Pengakuan peribadi adalah bahagian penting dari sebarang perayaan. Ulang tahun kerja pekerja hendaklah mengiktiraf sumbangannya kepada syarikat dan nilainya sebagai syarikat bersekutu. Pertimbangkan a kad sederhana yang ditandatangani oleh rakan sekerja dan hadiah yang membezakan panjang tempoh masa, seperti jam tangan terukir yang mengiktiraf 20 tahun dengan organisasi. Hadiah itu harus mencerminkan kepentingan pekerja dan juga menjadi kenang-kenangan yang akan dia nikmati.
$config[code] not foundBuatnya Dipimpin Pekerja
Sambutan ulang tahun kerja paling berjaya apabila pekerja membuat keputusan aktiviti tersebut. Jemaah sukarelawan sukarelawan di rumah boleh membuat keputusan tentang jenis acara dan menguruskan bajetnya. Jawatankuasa ini boleh mengendalikan perayaan untuk ulang tahun kerja, hari lahir dan acara pekerja. Ia boleh menentukan sama ada ulang tahun kerja untuk pekerja 20 tahun harus rendah, dengan a kek mudah dan pembentangan hadiah di pejabat; makan siang rasmi di restoran tempatan; atau penerimaan tetamu selepas waktu.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenekankan Budaya Syarikat
Bagaimana anda memilih untuk mengiktiraf ulang tahun kerja ke-20 bergantung kepada saiz syarikat dan budayanya. Untuk syarikat besar dengan budaya butang-down, sambutan itu mungkin termasuk a persembahan oleh kakitangan kanan dan ucapan yang melangkaui beberapa pencapaian dan sumbangan pekerja dari 20 tahun yang lalu. Sebuah syarikat kecil dengan budaya yang lebih kasual mungkin memilih perkongsian mudah selepas kerja, perkelahan syarikat atau pelayaran ke permainan bola.
Beritahu Permaisuri
Pekerja yang telah menghabiskan 20 tahun di satu tempat kerja mungkin menjangka beberapa pengakuan ulang tahun kerja mereka, jadi ada rakan sekerja pada jawatankuasa perayaan atau pengurus yang membentangkan pekerja itu dengan pilihan untuk kegiatan, apabila anggaran telah ditentukan dan beberapa kegiatan yang diluluskan. Untuk mengekalkan beberapa unsur kejutan, pastikan pekerja itu rahsia hadiah dan rencana sesuatu yang tidak dijangka untuk parti itu, seperti berkongsi foto kerja lama pekerja yang mungkin tidak diketahuinya.
