Sepanjang tahun lepas, pemilik perniagaan kecil membuat keputusan kewangan berhati-hati mengenai pengambilan dan pampasan, yang mungkin mengakibatkan mengekalkan atau meningkatkan jualan pada tahun hadapan. Sesetengah pekerja, sebaliknya, tidak begitu strategik dengan kewangan mereka sebagai majikan mereka.
Laporan Kerja Angkatan Kerja Aflac 2014 mendapati bahawa 56 peratus pekerja tidak mempunyai rancangan kewangan untuk membantu mereka mencapai matlamat kewangan dan bersedia menghadapi cabaran atau peristiwa yang tidak dijangka. Dan hanya 25 peratus pekerja sepenuhnya atau sangat bersetuju keluarga mereka disediakan secara kewangan untuk kecemasan yang tidak dijangka.
$config[code] not foundMalangnya, ramai pekerja tidak berada pada kedudukan yang baik untuk menghadapi keadaan kewangan dan kehidupan kewangan. Ambil contoh perbelanjaan perubatan. Perbelanjaan penjagaan kesihatan pekerja terus mengatasi kenaikan gaji.
Apa maksudnya bagi majikan? Pekerja melihat dengan teliti pakej manfaatnya untuk memerangi kos penjagaan kesihatan yang semakin meningkat, dan majoriti boleh menerima pekerjaan membayar lebih rendah tetapi dengan faedah yang lebih baik.
Bagaimana Kecemasan Kewangan Pekerja Memengaruhi Perniagaan Kecil Anda?
Pemilik perniagaan kecil berhadapan dengan tindakan mengimbangi yang sukar untuk menawarkan satu pilihan manfaat yang komprehensif kepada para pekerja dengan impak minimum kepada syarikat. Bagaimanapun, kekhawatiran pekerja tentang kestabilan kewangan mereka memberi kesan kepada mereka bukan sahaja semasa mereka berada di luar waktu, tetapi juga di tempat kerja.
Kajian Aflac mendedahkan bahawa pekerja yang bernama "isu kewangan peribadi" sebagai isu yang tidak berkaitan dengan kerja yang mengganggu mereka semasa bekerja. Kebimbangan kewangan juga boleh menyebabkan peningkatan ketidakhadiran, penurunan produktiviti dan untuk sesetengah pekerjaan baru. Majoriti pekerja (57 peratus) mengatakan bahawa mereka mungkin akan mengambil pekerjaan dengan bayaran yang rendah tetapi faedah yang lebih baik.
Intinya adalah pekerja berada di pinggir tebing kewangan dan bukan hanya memberi kesan kepada mereka - ia juga mempunyai kesan langsung ke atas perniagaan anda.
Beban Kewangan Pekerja Offset dengan Tawaran Manfaat Berkualiti
Oleh kerana ketidakpastian kewangan pekerja boleh menjejaskan perniagaan anda secara negatif, pertimbangkan untuk membantu pekerja anda melindungi diri mereka, dan seterusnya, melindungi syarikat anda. Menawarkan pakej manfaat menyeluruh adalah langkah pertama yang perlu dipertimbangkan. Empat puluh satu peratus daripada pekerja yang mengaku bahawa mereka mungkin mencari kerja baru dalam tempoh 12 bulan akan datang berkata meningkatkan pakej manfaatnya akan memastikan mereka dalam pekerjaan mereka sekarang.
Pertimbangkan untuk menambah insurans sukarela seperti kemalangan, kecacatan, hospital dan penyakit kritikal kepada pilihan manfaat sedia ada kerana ia akan meningkatkan penawaran anda tanpa kos langsung kepada syarikat anda. Premium bagi liputan insurans sukarela dibayar oleh pekerja yang memilih untuk memohon. Pelan sukarela membantu melindungi keselamatan kewangan pekerja sekiranya terdapat penyakit atau kecederaan yang dilindungi dengan faedah tunai yang boleh ditujukan kepada pembayaran balik, potongan atau apa-apa kos berkaitan kesihatan lain yang tidak dilindungi oleh insurans perubatan utama.
Faedah tunai daripada insurans sukarela juga boleh digunakan untuk membantu membayar perbelanjaan hidup seperti pembayaran gadai janji, utiliti, penjagaan kanak-kanak atau pembayaran kereta yang terus menambah apabila seorang pekerja terlalu sakit atau sakit untuk bekerja.
Looking Forward
Pekerja mungkin menghadapi ketidakpastian kewangan, tetapi sebagai pemilik perniagaan kecil, anda mempunyai peluang untuk membantu melindungi tenaga kerja anda dengan manfaat komprehensif, sekaligus meningkatkan perniagaan anda.
Sekarang adalah masa untuk mempertimbangkan untuk menambah pelbagai jenis faedah, termasuk insurans sukarela, dan untuk menjadikannya tersedia kepada pekerja anda pada tahun 2015 supaya pekerja anda mempunyai perlindungan tambahan terhadap peningkatan kos penjagaan kesihatan.
Foto Penjagaan Kesihatan melalui Shutterstock
2 Komen ▼
