Sebab-sebab untuk Semak Sejarah Pekerjaan
Apabila anda memohon pekerjaan, anda dikehendaki memberi (minimally) nama-nama syarikat lain yang telah anda kerjakan pada masa lalu, apa yang anda lakukan di sana dan tarikh pekerjaan anda. Kadang-kadang maklumat ini diminta pada permohonan; kali lain ia dibekalkan kepada majikan yang berpotensi dalam resume anda. Mengesahkan kesahihan sejarah kerja yang dinyatakan oleh pemohon mengesahkan sama ada pemohon mempunyai pengalaman yang diperlukan dan menguji kejujuran pemohon. Berbohong sama ada dokumen akan menjamin bahawa anda tidak akan mendapat temuduga, lebih sedikit pekerjaan.
$config[code] not foundMemeriksa Melalui Rujukan
Kebanyakan aplikasi termasuk seksyen di mana pemohon mesti memberikan nama dan maklumat hubungan rujukan profesional, termasuk syarikat yang mereka buat sekarang. Sebelum anda menghubungi rujukan, cari di dalam talian syarikat pemohon berfungsi untuk mengesahkan bahawa syarikat itu wujud dan bahawa nombor telefon pada aplikasi kelihatan seolah-olah ia pergi ke syarikat itu (kod kawasan yang sama dan mungkin nombor tiga pertama yang sama). Jika ternyata rujukan tidak berfungsi untuk syarikat yang ditunjukkan pada permohonan, minta jabatan kakitangan syarikat sama ada orang itu pernah bekerja untuk syarikat itu dan, semasa anda berada di sana, jika pemohon sama ada. Pergi ke laman web Setiausaha Negeri negeri untuk melihat sama ada syarikat telah keluar dari perniagaan. Anda boleh mengetahui sama ada syarikat itu pernah wujud dan tarikh ia beroperasi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMemeriksa melalui Telefon, E-mel atau Fax
Satu lagi cara untuk menyemak sejarah pekerjaan seseorang ialah memanggil, menghantar e-mel atau faks jabatan sumber manusia majikan yang lalu. Kadang-kadang semua yang perlu anda lakukan ialah mengatakan anda memeriksa sejarah pekerjaan pemohon dan memberi jabatan kakitangan nama pemohon, tarikh pekerjaan yang dinyatakan dan jawatan. Mereka kemudian boleh mengesahkan atau menafikan bahawa maklumat itu betul. Pada masa yang akan datang syarikat akan meminta anda mengisi borang perundangan dan faks atau menghantar borang yang lengkap kepada kakitangan atau jabatan gaji, yang kemudian akan mengesahkan atau menafikan maklumat yang diberikan oleh pemohon.
Menyewa Pihak Ketiga untuk Semak
Membuat panggilan dan mengisi borang tersebut mengambil masa. Beberapa jabatan kakitangan, perekrut dan pengurus terlalu sibuk untuk melakukannya sendiri, jadi mereka menyewa syarikat lain untuk menyemak sejarah pekerjaan pemohon mereka dan melaporkan hasilnya. Syarikat-syarikat ini boleh menyiasat tentang gelaran, pemegangan, dan tuntutan gaji pemohon, sebab-sebabnya untuk meninggalkan dan kelayakan untuk dipulangkan semula dan kawasan-kawasan yang berpotensi yang perlu diketahui oleh majikan yang berpotensi. Walau bagaimanapun, tidak semua syarikat bersedia atau dapat memberikan maklumat tersebut. Penyata rekod yang lemah dan perolehan yang tinggi boleh membuat begitu sukar, dan majikan tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk mendedahkan maklumat tersebut.
