Penilai program, juga dikenali sebagai penganalisis pengurusan, merekabentuk dan melaksanakan sistem untuk mengkaji pengaturcaraan yang ditawarkan dalam kemudahan pendidikan, kemudahan penjagaan kediaman, tempat kerja dan agensi kerajaan. Mereka mendokumenkan kekuatan dan kelemahan program dan membuat cadangan untuk meningkatkan kejayaan mereka. Banyak penilai program yang bekerja sendiri dan bekerja sebagai perunding kontrak.
Tanggungjawab Penilai Program
Penilai program membuat proses semakan untuk menilai keberkesanan program dengan membangunkan kaedah maklum balas, mengendalikan wawancara pengguna dan membuat keputusan untuk penilaian. Penilai program perlu melatih kakitangan program untuk mewawancarai pelanggan dan merekodkan maklumat. Beliau membuat perancangan untuk meningkatkan kualiti pengaturcaraan dan kepuasan pengguna, dan mungkin dikehendaki untuk menyampaikan laporan tetap dan tahunan kepada semua pemegang kepentingan.
$config[code] not foundKemahiran yang diperlukan untuk Penilai Program
Penilaian program memerlukan kemahiran komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk memberikan laporan bertulis dan lisan. Penilai program harus mengetahui teknik dan teknologi pengumpulan data terkini. Dia juga mesti menganalisis dan mentafsir data. Kemahiran interpersonal dan pengetahuan teknik wawancara yang sangat baik juga diperlukan. Calon yang ideal mempunyai sikap berorientasikan pasukan untuk melatih orang lain dalam program ini dan sikap profesional untuk berinteraksi dengan pihak berkepentingan dan pengguna program.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPendidikan dan Pengalaman
Kedudukan penilai peringkat kemasukan memerlukan sekurang-kurangnya gelar sarjana muda dalam penilaian, pentadbiran perniagaan atau bidang yang berkaitan. Kedudukan lanjutan memerlukan ijazah induk atau kedoktoran. Kerja kursus hendaklah meliputi perniagaan, penilaian, pemasaran, reka bentuk program, psikologi, penyelidikan dan statistik. Ramai majikan memerlukan pendidikan tambahan dan pengalaman dalam industri yang tugasnya berfungsi. Sebagai contoh, penilai program di kemudahan penjagaan kesihatan mungkin menjadi jururawat.
Gaji untuk Penilai Program
Gaji untuk penilai program berbeza-beza dari pekerjaan awam ke sektor swasta. Statistik Biro Buruh A.S. melaporkan gaji tahunan median untuk penganalisis pengurusan pada $ 78,600 pada tahun 2012.
Job Outlook for Evaluators Program
Menurut BLS, jawatan bagi penilai program akan meningkat 19 peratus antara tahun 2012 dan 2022. Ini dijangka pertumbuhan pesat adalah disebabkan peningkatan permintaan daripada perniagaan dan organisasi kerajaan. Walaupun banyak pekerjaan akan ditambah kepada industri, persaingan akan terus menjadi sengit. Calon dengan ijazah lanjutan, pengetahuan khusus dan pengalaman industri akan mempunyai kelebihan.
2016 Maklumat Gaji Penganalisis Pengurusan
Penganalisis pengurusan memperoleh gaji tahunan median $ 81,330 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, penganalisis pengurusan memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 60,950, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 109,170, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada tahun 2016, 806,400 orang telah bekerja di A.S. sebagai penganalisis pengurusan.
